律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同在试用期内开除,要赔偿吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-18 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6896位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同在试用期内开除,要赔偿吗?
一键咨询
  • 巴中用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    150****2684用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    151****1076用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    146****5363用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    153****5808用户1分钟前提交了咨询
  • 内江用户1分钟前提交了咨询
    171****5438用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    156****7840用户3分钟前提交了咨询
    146****5101用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    170****7557用户3分钟前提交了咨询
    177****6131用户4分钟前提交了咨询
    150****8383用户4分钟前提交了咨询
    131****3120用户1分钟前提交了咨询
    148****5057用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    174****8070用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    137****7810用户4分钟前提交了咨询
    150****6436用户1分钟前提交了咨询
    150****2565用户2分钟前提交了咨询
    135****4567用户2分钟前提交了咨询
    174****4504用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    170****4484用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    168****5353用户1分钟前提交了咨询
    170****2665用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    133****7876用户2分钟前提交了咨询
    147****0667用户2分钟前提交了咨询
    175****8262用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    130****0623用户3分钟前提交了咨询
    174****1742用户4分钟前提交了咨询
    132****6876用户3分钟前提交了咨询
    135****4823用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    134****6487用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    133****1155用户2分钟前提交了咨询
    144****5335用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    167****4418用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    133****3112用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    153****7657用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    167****3163用户2分钟前提交了咨询
    175****2477用户2分钟前提交了咨询
    141****5226用户3分钟前提交了咨询
    152****7831用户1分钟前提交了咨询
    158****7816用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    170****3417用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    161****5075用户2分钟前提交了咨询
    174****2086用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    144****7371用户2分钟前提交了咨询
    156****3452用户3分钟前提交了咨询
    144****8042用户4分钟前提交了咨询
    158****5578用户1分钟前提交了咨询
    130****7817用户3分钟前提交了咨询
    166****0463用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    168****5835用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    171****4568用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****3923用户4分钟前已获取解答
连云港180****4377用户2分钟前已获取解答
徐州156****5501用户4分钟前已获取解答
单位在试用期内可以随便开除员工吗
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内签订劳动合同被开除如何处理?
试用期内签订劳动合同被开除的处理方式是要根据被开除的原因来确定的。在我国的劳动合同的期限的规定中,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还能怎么处理
[律师回复] 解析:
1.根据司法程序,被捕者因案情明确且证据确凿而被检察院批准逮捕,这意味着他们将面临刑事诉讼并可能需要承担相应的刑事责任。
2.释放行为往往适用于案件证据不足或者被告人无罪的情况下,也就是说,在缺乏足够证据或无法证明被告人犯有相关罪名时,被告将会获释。
3.对于情节轻微的案例,虽然需要进行行政处罚,但无需进行刑事追责。在这种情况下,嫌疑犯会被释放,同时接受行政拘留的处罚(该处罚可与其他刑罚相抵消,因此无需再次执行行政拘留)。
4.取保候审以及监视居住则主要适用于嫌疑人没有被逮捕的必要性,并且证据尚显不足,需要进一步调查取证的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6525位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内受伤可以开除吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。
10w+浏览
工伤赔偿
解除取保候审能否提请逮捕
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的法律法规规范,在特定条件下,解除取保候审事宜后的嫌疑人将有可能遭受到逮捕之威胁。《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,人民法院、人民检察院及公安机关对于犯罪嫌疑人和被告人的取保候审期限至多不超过十二个月,而监视居住的期限则不得超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉以及审判工作不得间断。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期内开除代通知金吗?
一般在试用期是时候如果是有不符合要求的情况或者是造假的情况我们是可以对员工进行辞退的而且是不需要代通知金的,反之亦然。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审会提前通知吗
[律师回复] 解析:
就如何办理保释候审所终结的事项来说,其详细步骤如下所述:
首先,在有必要撤销保释候审的情况发生时,有权做出保释候审裁决的司法部门便需拟定解消保释候审决定书和通知书,并将它们发送至负责执行的公安机关。
其次,当负责执行的公安机关接收到这些文件之后,他们将会按照决定书的指示立刻撤销保释候审,并且向被保释候审的人员、保证人和其他相关单位发布通知。
再次,若是由人民检察院决定对犯罪嫌疑人实施保释候审的案件,那么在保释候审期限即将到期的十五天以前,负责执行的公安机关必须通知做出决定的人民检察院。
最后,人民检察院应当在保释候审期限结束之前,做出是否撤销保释候审或者改变强制措施的决定,并通知公安机关予以执行。
此外,倘若人民检察院决定以保证金为担保方式对犯罪嫌疑人实行保释候审,并且在此期间内犯罪嫌疑人没有出现任何违法行为,也没有故意重新犯罪的意图,那么在人民检察院撤销保释候审之际,应当通知公安机关归还相应的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十条
取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。
执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后,应当立即执行,并将执行情况及时通知决定机关。
问题紧急?在线问律师 >
6891 位律师在线,高效解决问题
在试用期被开除有补偿吗
不是所有的开除都会获得经济赔偿,具体要看开除的原因是什么,如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反劳动合同法相关规定的情况,用人单位才需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应