律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也没交过社会保险。

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-07 广东韶关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、你可以去申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    全文
    8 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6324位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也没交过社会保险。
一键咨询
  • 177****0336用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    157****5514用户2分钟前提交了咨询
    141****3838用户3分钟前提交了咨询
    174****7116用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    161****2726用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    147****2178用户3分钟前提交了咨询
    153****6350用户2分钟前提交了咨询
  • 131****0408用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    138****3017用户4分钟前提交了咨询
    168****7374用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    161****8164用户4分钟前提交了咨询
    136****8583用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    146****8474用户3分钟前提交了咨询
    133****4226用户3分钟前提交了咨询
    132****2101用户2分钟前提交了咨询
    164****0214用户4分钟前提交了咨询
    151****4450用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    131****6826用户2分钟前提交了咨询
    145****2322用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    141****4337用户3分钟前提交了咨询
    166****5517用户2分钟前提交了咨询
    167****2881用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    161****2163用户2分钟前提交了咨询
    166****0050用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    165****5652用户4分钟前提交了咨询
    144****6508用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    155****7310用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    150****8277用户3分钟前提交了咨询
    173****8015用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    172****5540用户1分钟前提交了咨询
    134****2412用户1分钟前提交了咨询
    168****1173用户2分钟前提交了咨询
    155****2762用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    134****3056用户3分钟前提交了咨询
    134****0151用户4分钟前提交了咨询
    150****8570用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    144****2540用户2分钟前提交了咨询
    135****4800用户3分钟前提交了咨询
    132****0715用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    153****3035用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    152****8750用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    167****2854用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    145****3532用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    158****4384用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    157****8123用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    141****7758用户1分钟前提交了咨询
    158****4276用户3分钟前提交了咨询
    148****1587用户1分钟前提交了咨询
    173****8731用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    135****6125用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****1785用户3分钟前已获取解答
苏州178****9388用户1分钟前已获取解答
镇江178****7687用户4分钟前已获取解答
单位突然辞退员工怎么补偿?
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
村干部受贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于担任村干部分职的人员而言,涉及到贪污罪以及受贿罪等相关罪名的量刑标准规定如下:若行为人被判定犯下此类罪名,其将面临处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且还会被课以罚金之罚。而如果他们所犯罪行属于行贿罪,那么需要接受五年以下有期徒刑或者拘役,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5946位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
兼职突然不干有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职突然不干有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
兼职突然不干有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与兼职突然不干有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
网络诽谤罪是单独罪名吗
[律师回复] 解析:
一、在互联网环境中对他人进行恶意诋毁,已经达到刑事立案标准的,应当依照刑法中的诽谤罪予以惩处。诽谤罪,即故意编造虚假事实并加以传播,其目的在于贬低他人人格尊严,损害他人名誉,情节严重者将面临法律制裁。对于构成该罪行的罪犯,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑罚。
二、若个人或团体通过暴力手段或其他方式公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,且情节严重的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
值得注意的是,此类案件仅限于受害人主动提出控告方能得到审理,但如果涉及到严重扰乱社会秩序及危害国家利益的情况,则不受此限制。
此外,通过信息网络实施上述违法行为的,受害人可向人民法院提起诉讼,但如遇证据收集困难的问题,人民法院有权要求公安机关提供必要协助。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题紧急?在线问律师 >
6800 位律师在线,高效解决问题
在单位上加班突然死亡算不算工伤?
算工伤,无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤,因为这两个时间点可以界定为是在工作期间,所以应当认定为是工伤,发生工伤之后,当事人依法可以获得工伤赔偿,由保险公司支付。
10w+浏览
工伤赔偿
猥亵罪是简单案件吗
[律师回复] 解析:
针对此类情况,我们需根据实际情况进行分析和判断。猥亵少年少女的问题涉及到刑事犯罪层面,更可能触及强制猥亵、侮辱妇女罪等法律条款。
然而,关于猥亵罪是否属于重大犯罪,目前并无统一观点,但其一般视为普通刑事案件处理。依照相关规定,对他人实施了暴力、威胁或其他不当方式进行强制猥亵或侮辱的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若行为人在公众场合或群体中实施上述行为,或者存在其他恶劣情节,则可能被法院判处五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为,法律规定应予以从重处罚。
具体而言,猥亵儿童者将面临五年以下有期徒刑的惩罚;如存在以下任一情况,则将面临五年以上有期徒刑:
(一)多次或多人猥亵儿童;
(二)聚众猥亵儿童,或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣;
(三)导致儿童受伤或其他严重后果;
(四)使用恶劣手段或其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6349位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应