在上班时间遭受人身伤害，公司是否有责任，属于工伤吗

您好，根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。　　
（四）患职业病的。　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。、
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　不知道您的具体受伤情况，所以只能提供以上供您参考。祝顺利！