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试用期未签合同能否有工资
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试用期未签合同是否合规
中国法律要求在建立劳务关系一个月内签订书面劳动合同，双方签字盖章后生效，双方各执一份。未签合同超过1个月不满1年的，单位需支付双倍工资并补签。劳动者不签，单位可结束关系并给予经济补偿。试用期规定与劳动合同期限相关：3个月以上1年以下，试用期不超过1个月；1年以上3年以下，不超过2个月；3年及以上或无固定期限，不超过6个月。试用期包含在合同期内，仅约定试用期的视为合同期限。务必依法签署正式劳动合同。
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劳动纠纷你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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工伤骨折后 固定物还未取出单位不给续签合同了
[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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[律师回复] 如果未领结婚证时，那么属于事实婚姻。如果在这期间产生的债务用于共同生活或者家庭经营，那么属于两个人的共同债务。
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