律图审稿专业委员会3轮严审

索要加班费应该怎么举证

4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南普洱
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索要加班费应该怎么举证
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索要加班费该如何举证
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
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劳动纠纷
下班时间和领导吵架被开除是否合法
[律师回复] 解析:
在企业环境中,由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运,其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。
若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果,包括可能导致解雇处理,则此类决定便是合法有效的。
此外,对于用人单位以暴力行为、威胁言论,甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况,或者用人单位违反操作规程,强行要求员工进行冒险作业,严重威胁到劳动者人身安全的情况下,劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系,无需提前通知用人单位。
但是需要注意的是,公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员:
首先,处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者,在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查,否则不得予以解雇;
其次,对于已经确诊或疑似患有职业病的患者,在接受诊断或医学观察期间,也不能予以解雇;
再次,对于在本单位已患上职业病或因公受伤,并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工,同样不能予以解雇;
第四,对于正在患病或非因公受伤,且在规定的医疗期限内的员工,也不能予以解雇;
最后,对于女性员工而言,在怀孕、生育和哺乳期间,同样不能予以解雇。
同时,对于在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄尚不足五年的员工,以及法律、行政法规规定的其他特殊情况,都不能予以解雇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公积金增加共同还款人需要哪些手续
[律师回复] 解析:
1.在贷款申请之前为单身身份,现需新增配偶作为共同还款人的情况下:
借款人以及其配偶需要各自携带身份证、户口簿、结婚证明等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
2.若需将同住的父母或者子女纳入共同还款人行列的情况:
借款人及其同住的直系亲属同样需要各自携带身份证、户口簿等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
请注意以下事项:
如果申请人曾经使用过住房公积金,那么在借款人申请贷款时,其所占购房总价的比例不得超过50%,否则无法进行添加操作;
反之,如果该比例已经超出了50%,则无法进行添加操作。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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索要加班费应当如何举证呢?
与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪公安部怎么处理
[律师回复] 解析:
若胁迫罪犯特定主体且成功取得数额较多之公有或私有财务,或是频繁重复实施此类行为者,即可被判定为敲诈勒索罪行,通常情况下会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩戒,同时还有可能被判处罚款。
倘若犯罪涉及金额极为庞大、情节相当严重,那么罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚款责任。
然而,若犯罪涉及金额达到特别巨大、情节极其严重的程度,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑,并且同样需要承担罚款责任。
敲诈勒索罪的显著特征在于,罪犯通过即将实施的积极侵犯行为,对财物所有者或持有者施加恐吓。
罪犯所威胁的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他相关人员。
威胁的方式可以呈现出多样化的形式。
威胁要实施的侵犯行为也可以有多种类型,有些可以立即实现,有些则无法立即实现,必须等待未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,本罪行表现为直接故意,必须具备非法强行索取他人财物的意图。
如果罪犯不具备这样的意图,或者其索取财物的意图并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁意味的言语,催促债务人尽快还款等,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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加班费应当如何计算?索要加班费应当如何举证?
农村离婚协议书中应该包括夫妻双方姓名、性别、身份信息等,协议书中的内容主要有离婚的原因,是否存在夫妻财产分割的问题
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劳动纠纷
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应该如何举报公司强制加班
用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪构成的两种情形是什么
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索犯罪的认定准则主要包括以下几点:
首先是行为人出于非法占有的意图,采取恐吓、威胁乃至要挟等方式来获取他人财产,并且这些行为所涉及的财产数额必须达到一定的程度。
其次,即使行为人并未真正占有受害者的任何财物,但只要其存在多次进行此类行为的情况,那么同样会被认定为敲诈勒索罪。
具体来说,我们可以从以下四个方面来分析敲诈勒索罪的构成要素:
第一,该罪名所侵害的客体是一种复合性的利益,既包括了公共财产和私人财产的所有权,同时也对他人的人身权利以及其他合法权益造成了威胁。
第二,在客观层面上,行为人通常会采用威胁、要挟、恫吓等手段,以此来强迫受害者交付财物。
第三,本罪的主体范围较为广泛,凡是符合法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,均可成为敲诈勒索罪的实施者。
第四,在主观方面,行为人必须是直接故意的心态,并且其行为的目的必须是为了非法强行索取他人的财物。
至于敲诈勒索罪的量刑标准,根据相关法律规定,犯此罪行的人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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员工应该如何举报公司加班
用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪比刑事罪重吗
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索罪行极其严重,对此类案件应当给予充分重视;
2、在法律实践中,敲诈勒索罪的裁量刑罚主要基于犯罪行为所涉及的金额;
3、按照我国现行的刑法典,敲诈勒索罪属于数额犯罪类型,即行为者实施敲诈勒索公私财产的行为,必须达到“数额较大”的标准方能构成本罪。
然而相比之下,诈骗罪的法定刑通常更为严厉,其刑期可达无期徒刑之高,而敲诈勒索罪的最高刑期仅为有期徒刑。
敲诈勒索罪的显著特征在于行为人通过即将实施的积极侵害行为,对财物所有者或持有者施加恐吓。
行为人所威胁的对象既可以是财物的所有者或持有者,亦可以是与其存在利害关系的其他相关人员。
威胁的形式可以多样化,包括但不限于口头威胁、书面威胁以及其他各种形式的威胁。
威胁所指向的侵害行为也可以多种多样,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
本罪在主观方面表现为直接故意,且必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
若行为人并未怀揣此种目的,或者其索取财物的意图并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠的债务而采用带有一定程度威胁性质的言语,敦促债务人尽快还款等情况,则不构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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在酒吧上班被客人打了怎么办
[律师回复] 解析:
倘若您在酒吧工作期间遭受了顾客的暴力行为,首要任务便是确保自身的人身安全,当条件许可之时,您或许可尝试记录下施暴者具体的生理标记,例如外貌特征和衣饰打扮等,以备未来可能的报警事宜提供相关的线索和证据。
其次,务必迅速向当地执法机构报案,同时寻求同僚或者上级管理人员的协助,详细地叙述事件的发生经过并请求援助。
倘若个人身体受到了损伤,务必火速拨打当地的急救电话,获得必要的医疗救助服务。
在报警之后,公安机关将立即采取行动展开全面调查,并且依据实际的伤势状况做出相应的处置措施。
若伤势仅为轻微伤级别,您有权要求施暴者承担相应的民事赔偿责任,甚至有可能要求对其施加行政处罚。
然而,若伤势更为严重,达到了轻伤乃至重伤的标准,那么施暴者很可能已经构成了故意伤害罪,将会面临严厉的刑事法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
辽宁敲诈勒索罪的金额达到多少判刑
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索行为中涉及到的侵犯财产权问题,有几个重要的法律规定值得我们关注:
首先,无论敲诈勒索的金额大小,只要达到2,000元或以上就足以构成刑事犯罪;
其次,对于敲诈勒索公共或私人财产的案件,如果数额达到“较大”程度(无疑就是2千元至5千元这个范围),将会受到刑法的严肃处理;
另外,如果敲诈勒索的金额达到了“巨大”程度(也就是3万元至10万元之间),那么将面临更为严厉的惩罚;
最后,如果敲诈勒索的金额达到了“特别巨大”程度(即30万元至50万元之间),那么将被视为极其严重的犯罪行为,必将受到最严厉的法律制裁。
此外,各省、自治区和直辖市的高级人民法院有权根据本地实际情况,在上述所述的数额范围之内,制定适用于当地的敲诈勒索罪“数额较大”及“数额巨大”的具体划分标准,并向最高人民法院进行备案。
至于敲诈勒索罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,法定刑期:
犯敲诈勒索罪的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
第二,情节严重者:
将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
这里的情节严重主要是指敲诈勒索的财物数额巨大;
第三,多次实施敲诈勒索行为且造成严重后果的,也会被视为情节严重。
对于未遂犯,其量刑标准将参照既遂犯予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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