公司怕员工告劳动局吗

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，诽谤罪的刑事责任仅在受害者主动向司法机关提起控诉后，法院方予受理；
如若受害者未提出申诉，则司法机关不会主动介入。
诽谤罪，是指犯罪嫌疑人故意捏造、散播虚假且足以对他人人格造成贬损，或破坏他人名誉的情节达到了严重程度的行为。
对于触犯该罪名的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于非国家公职人员行贿行为，若涉及金额未达六万元人民币便不足以构成犯罪。
若此类人员以职权为基础，向他人索求或非法接受他人财物，为他人争取利益，或者是在经济活动中利用职务优势，违反有关国家规范，收取各种名目的回扣和手续费，全部收益归属个人所有，若涉及数额在六万元人民币以上，则将被视为应当被追究刑事责任的情况。
关于非国家公职人员行贿罪的数额标准，具体内容如下所述：
1.若涉及金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币，则属于“数额较大”范畴；
若涉及金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币，且存在以下任意一种情况，即被视为“其他较重情节”，应当予以立案侦查，并处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金：
（1）多次进行行贿行为；
（2）为了他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受到损害；
（3）为了他人谋取职务升迁、职位调动等利益。
2.若涉及金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币，则属于“数额巨大”范畴；
若涉及金额在十万元人民币以上但未满二十万元人民币，且存在上述三种情况中的任意一种，即被视为“其他严重情节”，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产的刑罚。
3.若涉及金额在三百万元人民币以上，则属于“数额特别巨大”范畴；
若涉及金额在一百五十万元人民币以上但未满三百万元人民币，且存在上述三种情况中的任意一种，即被视为“其他特别严重情节”，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条??
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这显然是个精心策划的骗局，请您务必保持警惕，以免遭受不必要的损失。
历史经验表明，此类骗局往往在您支付相关款项并签署合同之后，仅通过拍摄一段虚假的视频应对，实际上并未得到任何电视机构的播放。
因此，若遭遇此类情况，您所支付的费用极难追回。
请务必明白，任何要求您支付费用以达成合同协议的行为均属非法，实为诈骗之举。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的。

[律师回复] 解析：
依据法律法规之准许，雇主享有为其下属雇员购置意外事故保险之权利，然而若涉及到需要使雇员分担费用的部分，应当事先得到雇员本人的明示同意，方能得以实行。
如若不然，在未经雇员许可的情况下，雇主不得擅自从雇员薪水中扣除任何款项。
在这种情况下，我们强烈建议雇员与雇主进行充分的协商交流。
如果经过双方的沟通仍无法达成共识，雇员可以向雇主经营场所所在地的劳动监察大队提出投诉申请。
此外，根据法律规定，所有雇主都必须为其雇员提供全面的社会保障福利待遇，这其中就包括了工伤保险。
如果雇员发现所签订的合同中没有包含社会保险条款，他们有权依照法律程序向相关监管部门反映此问题，并要求对该事项进行核实和处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
1、致力于市场监督管理及行政执法方面的各项事务，拟定相关法律法规草案，构建严谨的工商行政管理规章制度与政策框架；
2、负责对各类企业、农民专业合作社以及从事经营活动的各类型单位、个人乃至外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体进行全面登记注册，并严格实施监督管理，承担起依法打击和取缔无照经营现象的重要职责；
3、肩负着规范和维护各类市场经营秩序的重大使命，对市场交易行为及网络商品交易及相应服务实行全方位的监督管理；
4、坚决履行监督管理流通领域商品质量及流通环节食品安全的神圣职责，组织开展有关服务领域的消费维权工作，按照职能分工，严厉打击假冒伪劣等各类违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报的受理、处理以及网络体系的建设等工作，切实保障经营者、消费者的合法权益；
5、坚决承担查处违法直销和传销案件的重任，依法对直销企业和直销员及其直销活动进行严格监督管理。
法律依据：
《工商行政管理暂行规定》第二条
各级工商行政管理机关是各级人民政府的职能机构，主管市场监督管理和行政执法；
工商行政管理机关的基本任务是：确认市场主体资格，规范市场主体行为，维护市场经济秩序，保护商品生产经营者和消费者的合法权益；参与市场体系的规划、培育；负责商标的统一注册和管理；实施对广告业的宏观指导；监督管理个体、私营经济，指导其健康发展。
第十四条
工商行政管理机关是法律、法规确定的登记主管机关，负责确认从事商品生产、经营活动的各类企业、事业单位、社会团体、公民个人（简称经营者，下同）的法人资格或合法经营地位，依法履行下列登记管理职责：
（一）受理经营者的设立、变更或者注销登记申请，并依照法律、法规规定的原则和程序，审查是否予以核准登记；
（二）通过年度检验制度等方式，对经营者的登记注册行为及其相关活动进行监督；
（三）查处各类违反有关登记管理规定的行为；
（四）法律、法规规定的其他登记管理职责。

[律师回复] 解析：
在正常工作日期间发生的意外摔倒事件应被视为工伤范畴。
此处所称“工伤”是指，劳动者在其工作或者等同于工作的过程中所遭受的由于不当操作或者其他非正常因素引发的对身体健康的损害，为了明确此类损害的责任方并对整个事故过程进行准确的定性分析，通常会由劳动行政管理部门负责进行确认和裁定。
依据我国现行法律法规的相关规定，这一确认程序通常需要经过劳动行政部门的严格审查与核实。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
开庭之前，公安机关对被告人进行传唤并实施收监措施，这是符合法律程序的行为；
而取保候审则作为刑事案件在判决宣告之前所采用的众多强制性措施中的一种，并不意味着案件已然终结，或者是在案件继续审理过程中需要被告人积极配合相关调查工作。
然而，被告人必须严格遵守取保候审的各项规定，随时准备接受传唤，如若被判以实刑，则需先行入狱服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

[律师回复] 解析：
通常情况下，参与传销活动的人员并不构成刑事犯罪，但应承受相应的行政处罚。
依照相关法律法规，仅有那些组织和领导传销活动的人员方能被认定为犯罪主体。
若仅仅是普通的参与者，那么将由工商行政管理部门勒令其立即停止违法行为，并且可能面临罚款的处罚。
对于那些以销售商品、提供服务等商业活动为幌子，要求参与者通过支付费用或购买商品、服务等途径获取加入资格，并按照特定顺序组成层级结构，直接或间接地以发展新成员的人数作为报酬或返利依据，引诱、威胁参与者进一步发展其他人员加入，从而骗取钱财，扰乱了经济社会正常秩序的传销活动，将对组织者和领导者处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还需并处罚款；
而情节较为严重的，则将被判处五年以上有期徒刑，同样需要并处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若要成功申领烟草销售许可证，必须满足以下几个必备条件：
首先是需要拥有足以经营烟草制品零售业务所需的资金资源；
其次，需具备稳定且适宜的经营场所；
再次，需要确保所处位置符合烟草制品零售网点的合理布局规划；
第四个关键因素是，在办理烟草专卖零售许可证时，应向您经营场所所在地区的烟草专卖局提交正式申请；
最后，还需满足国务院烟草专卖行政主管部门（即国家烟草专卖局）制定的其他相关条件。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第十九条
办理烟草专卖许可证的场所应当公示下列内容：
（一）烟草专卖许可证名称；
（二）办理烟草专卖许可证所依据的法律、法规、规章；
（三）各类烟草专卖许可证的审批机关；
（四）申请烟草专卖许可证的条件；
（五）申请人需要提交的全部材料目录；
（六）烟草专卖许可证申请的方式、途径；
（七）烟草专卖许可证审批程序、时限；
（八）办理烟草专卖许可证的办公场所准确地址、联系方式；
（九）其他需要公示的内容。

[律师回复] 解析：
在刑事案件的调查过程中，通常情况下应由公安机关对相关案件进行立案和侦查。
然而，对于司法机关内部工作人员违背伦理道德，利用职权擅自进行非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等行为，从而侵害了公民的基本权益并破坏了司法公正性的犯罪案件，以及法院受理的自行陈述案件，依据法律规定，也都可以由人民法院予以立案，并开展相应的侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
职能管辖
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
关于诋毁和诽谤行为的定罪标准主要包括以下几点：
第一，同一诽谤性言论实际被点击或浏览的次数须达到至少五千次以上，或者转发次数达到至少五百次以上；
其次，如果该言论导致受害者及其近亲出现精神失常、自我伤害甚至自杀等极端严重后果也需要承担相应法律责任；
最后，如果某人曾经因为诽谤行为受到过行政处罚，而在接下来两年内再次进行类似行为，同样将面临法律制裁。
诽谤罪的构成要素主要有四个方面：
首先，它所侵害的客体与侮辱罪基本相同，都是对他人人格尊严以及名誉权的侵犯；
其次，从犯罪客观方面来看，行为人实施了捏造并传播某种虚构事实的行为，这些事实足以贬低他人的人格和名誉，且情节较为严重；
再者，诽谤罪的主体通常是一般公民，只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可构成；
最后，从主观层面上看，行为人必须是故意为之，即明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，同时也清楚自己的行为可能带来损害他人名誉的不良后果，但仍然希望这样的结果能够实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及到性侵犯罪行为的情况下，应当立即采取措施向警方报案，如果犯罪行为所涉及到的刑责标准属于以下任意一种情况，那么将不会再进行追究：
首先，如果犯罪行为所涉及到的最高刑罚为不满五年的有期徒刑，那么在经过五年后，该犯罪行为将不再被追诉；
其次，如果犯罪行为所涉及到的最高刑罚为五年以上但不满十年的有期徒刑，那么在经过十年后，该犯罪行为将不再被追诉；
再次，如果犯罪行为所涉及到的最高刑罚为十年以上的有期徒刑，那么在经过十五年后，该犯罪行为将不再被追诉；
最后，如果犯罪行为所涉及到的最高刑罚为无期徒刑或死刑，那么在经过二十年后，该犯罪行为将不再被追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在处理非国家工作人员受贿罪时，虽然可以对其量以减刑或适用缓期执行，但必须满足下列标准及要求：
首先，罪犯须被判定为受到拘役或裁决三年以下有期徒刑；
其次，其犯罪行为应属于轻度，同时，行为人需展现出深刻的忏悔之意、不再实施犯罪活动的决心以及宣告缓刑后不会对居留地社区造成严重不良影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
在刑事审判中，被控罪犯的认罪以及他们表明自身意识到错误并有重新做人之意而为之的忏悔态度对于最终判决结果有着深远的影响力。
所谓"认罪"，通常是指犯罪嫌疑人身心受到感化，因悔悟而自愿承认或者默认其曾经实施过某种严重的犯罪行为的这一过程。
而所谓的“认罪态度”，则主要体现于罪犯在面对审判时是否愿意坦诚地承认自己的罪行，或者选择抵赖到底。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在探讨刑事诉讼的追诉时限方面，我们需要明确各类案件的法定最高刑罚。
若某一犯罪行为的法定最高刑罚未达五年有期徒刑，则其追诉时限为五年；
反之，若其法定最高刑罚介于五年与十年这两个区间之内，那么，此种罪行的追诉时限将长达十年；
更进一步来说，如果某一犯罪行为的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，那么，其追诉时限将延长至十五年之久；
最后，当法定最高刑罚为无期徒刑或死刑时，其追诉时限将被设定为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
我国现行《中华人民共和国刑法》并未设立“污告罪”这一罪名，唯一符合该类罪状的罪名为“诬告陷害罪”。
对于涉嫌此类犯罪的人员，其可能面临的法律制裁包括三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若给他人造成了重大损失或其他恶劣危害结果，则可被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
而所谓“诬告陷害罪”，即是指故意捏造虚假事实置他人于刑事追责之中，且违反有关规范构成情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公司法定代表人乃是依照公司法设立的拥有独立财产权以及享受民事权利、承担民事义务的重要企业组织机构，并且，该组织需对自身所负有的公司债项承担相应的民事责任。
然而尽管如此，公司法人依然有权通过签订雇佣协议等方式在其他公司任职工作，且应按照劳动合同中所约定的条款进行合法操作，同时务必确保其行为不会损害原先所在的公司权益或新任职公司的利益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉及强奸罪行的案件不会进行公开审判。
尽管受害者有权提出公开审理的要求，然而法院一般仍倾向于予以拒绝。
即使受害者愿意承担可能的个人隐私泄露风险，法院仍然会从社会公众的认知和道德价值观出发，慎重思虑之后决定是否同意进行公开审判。
若庭审过程中的操作存在任何不当行为，受害者依然享有上诉权利以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
无论是在民事诉讼程序中亦或是在刑事审判程序里，当立案启动之后都存在着对被告实施追加的可能性。
然而，这里边必须具备合情合理的理由，并且严格遵循相关法律规定，不得任意妄为。
具体说来，在刑事案件的审理过程中，若原告方欲对被告进行追加，那么他们就需向公安机关或检察院提出申请；
而若是法院在审理过程中发现了被遗漏的被告，则有权直接将其纳入被告名单之中。
然而，值得注意的是，倘若案件尚处于公安机关的立案侦查阶段，那么此时并不存在追加被告的概念。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第二百八十条
人民检察院在办理公安机关移送起诉的案件中，发现遗漏依法应当移送审查起诉同案犯罪嫌疑人的，应当建议公安机关补充移送审查起诉；
对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的，人民检察院也可以直接提起公诉。

[律师回复] 解析：
首先，尝试与公司进行友好协商。
在与企业产生工资权益纷争之际，倘若您并不希望造成双方关系的紧张状态，亦或是希望避免耗费过多时间及心力，我们建议优先考虑通过和平方式寻求与对方的协商解决方案。
若您认为此过程较为艰难，在协商过程中，您亦可邀请工会或其他第三方机构参与其中，以期与用人单位达成和解协议。
其次，您有权寻找个人调解员协助。
若贵司拒绝协商、协商未果，抑或达成和解协议后仍未能履行相关义务，您有权向调解组织提出调解申请。
再次，您可向劳动部门投诉反映情况。
当公司单方面解除雇佣关系且拒付工资时，这无疑违反了劳动法律法规。
因此，在经历过上述途径处理后，若对方仍然无视法律规定，您应立即前往当地劳动监察部门投诉该公司的违法行为。
接下来，您可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
若依照上述解决途径，对方依然拒绝调解、调解失败，或者达成调解协议后未能履行，您此时有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，若以上所有途径均无法解决问题，您无需过于焦虑，此刻您可直接向法院提起民事诉讼，请求解决劳动争议，同时要求赔偿您所遭受的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。