2020休产假需要提供什么资料

[律师回复] 解析：
是的，根据相关法律法规规定，倘若采用暴力或其他方式，以公开形式对他人进行侮辱，甚至捏造事实对其进行恶意诽谤，情节恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
侮辱罪系指，通过使用暴力手段或者采取其他方法，公然贬低他人人格尊严，损害他人名誉形象，情节严重之行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若遭遇传媒企业欺诈，可立即寻求警方协助。
如传媒公司的个别从业人员或多名员工涉嫌实施金额较大的诈骗行为，将被视作构成诈骗犯罪，依照相关法律规定应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时予以罚款或单处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉嫌制造假币违法犯罪行为的金额划分如下：
首先，制造国家法定货币总价值在500元人民币至15,000元人民币之间的；
其次，制造国家法定货币数量在50张至1500张之间的；
最后，尽管制造国家法定货币的总价值或数量尚未达到上述第一、二项规定的标准，但是如果存在严重情节的，同样会被认定为犯罪行为。
伪造货币罪是指在违反国家货币管理法律法规的前提下，模仿真实货币的外观特征，如形状、颜色、图案等，运用各种手段非法制造出在表面上看起来足以乱真的假货币，这不仅严重破坏了货币的公众信任度，也对金融管理秩序造成了极大的干扰和破坏。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）伪造货币集团的首要分子；
（二）伪造货币数额特别巨大的；
（三）有其他特别严重情节的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，监狱中的法定假日应当按照正常服刑的标准来统计，即使处于节假日中，也需要全数进行服刑，直至刑罚期限届满正式释放为止。
在此过程中，有期徒刑的刑期应自判决执行之日起开始计算；
若在监狱内执行，则服刑日期需依照实际天数进行核算，而非扣除法定节假日，亦不会以一天的法定假日折算成两天的服刑期限。
除此之外，在服刑期间，若能严格遵守监狱规章制度，积极接受教育改造，并切实展示出反思过错、改正错误的良好态度，甚至立下显著功劳，均可获得相应的减刑宽待，进而促进提前离监，早日回归社会生活。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，婚假的有效期为三天。
首先，若您依照法定结婚年龄（女性需年满20周岁，男性则为22周岁）步入婚姻殿堂，便有权利享受三天的婚假福利。
其次，倘若您达到晚婚的标准（女方满23周岁，男方则为25周岁），那么您将无法享受到晚婚假奖励，仅能享有三天的法定婚假。
再次，若您在结婚时，男女双方并未在同一地点工作，可以根据实际路途的远近情况，申请相应的路程假。
此外，若您在探亲假期间选择结婚，那么将不会另外获得假期。
最后，需要强调的是，婚假包含了公休假以及法定节假日。
对于再婚人士而言，他们同样有权享受法定婚假。
在婚姻及休假期间，您的工资待遇将按照带薪假进行计算。
在国家机关、国有企业事业单位工作的员工，除了享有规定的最高婚假三天之外，还会得到七天的额外假期。
而对于那些晚婚且居住在城镇却无业的个人，或者是私营企业的雇主，相应的晚婚奖励通常是由当地的居委会或镇政府提供的。
对于晚婚的私营企业职工，用人单位仍应给予婚假，这一点与国有企业的规定相同。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
符合补发五年养老金资格者包括：
残疾人士、贫困阶层成员、已达法定退休年龄之老年公民、以及独居或与子女分隔两地的居家老者。
在此次补发养老金优惠政策中，其起始日期将从退休人员第一次领取养老金之日起现行计算，值得关注的是，如您符合申请资格但尚未获得相应福利，仍可携带全部必备证明文件前往所在地区的社会保障管理局申请办理。
养老保险在退休后便可开始领取，然而，养老金的实际领取需满足以下两项基本条件：
首先，劳动者必须完成退休手续的办理；
其次，养老保险的累积缴纳期限须达到15年。
在满足上述条件后，只需进行相应的登记程序，即可顺利领取养老金。
法律依据：
《养老机构管理办法》第十五条
养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。养老机构确定或者变更老年人照料护理等级，应当经老年人或者其代理人同意。

[律师回复] 解析：
关于退休政策与买断工龄之间的关系，需明确以下几点：
1.男性与女性在退休年龄上存在差异。
男性职工需达到60周岁方可申请退休，而女性职工的法定退休年龄则为50周岁，但都必须满足在公司工作满10年的年限要求（这里指的是连续服务时间，而非累积服务时长）。
2.对于因丧失劳动能力并经过相关部门鉴定证实的情况，男性职工的退休年龄可放宽至50周岁，而女性职工的退休年龄则可提前到45周岁。
在此种情况下，同样需要满足连续工作满10年的要求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在交通事故发生后第三日，若交通管理部门的检验及鉴定结论已被确定，则可随即提出取回车辆的申请。
在日常的交通事故中，当警方发现双方涉及到车祸事件时，通常会对涉案的车辆予以扣押，自检验和鉴定结论的确定日期开始计算，到第五日，交通管理部门必须通知相关当事人领取被扣押的事故车辆、机动车行驶证，以及所有被扣押物品。
如果在公告发布三个月内，相关责任人仍然未前来接受处理，那么被扣押的车辆将按照法律程序进行处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，女性首先提出离婚请求并不会对财产分割产生任何不利影响。
财产分割的标准应该基于财产是否已经被明确认定为夫妻双方的共有财产，并且需要通过平等的方式进行分配，这与婚姻关系中的哪一方首先提出离婚请求并无直接关联。
因此，我们可以清楚地认识到，离婚财产分割和提出离婚请求是两个完全不同的概念。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在法律层面而言，用人单位单方面擅自更改劳动合同是非法之举。
在实际经营过程中，任何企业都不能未经与劳动者进行充分、合理的商议而单方面擅自调整双方已达成的劳动合约。
如果发生了此类现象，劳动者有权依据相关法律法规以用人单位未能提供符合其要求的劳动条件为理由，向法院申请解除劳动关系。
在此情况下，劳动者有权依法向用人单位索取相应的经济赔偿金作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于旷工离职的潜在风险和不利后果，可以主要归纳为以下几个方面：
首先，旷工离职可能对未来再次寻找工作者带来严重影响，因为任何一家雇主机构在选择录用新员工时，如若得知该候选人曾有过旷工离职的经历，很可能会对此表示拒绝。
其次，如果旷工离职者未能按照规定程序完成离职手续，那么他们个人的社会保险、人事档案等相关证明文件将会面临诸多问题。
最后，根据相关法律法规，对于那些因旷工离职而被用人单位解聘的劳动者，他们将失去获得相应补偿金的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
以伪造的公司名义签署合同的行为无疑是违法的，它直接触犯了我国现行的法律法规条款。
在合同法领域中，无效的合同主要包括以下三种情况：
首先是由无民事行为能力者所签订的合同；
其次是行为人通过虚构真实意愿的方式所签订的合同；
最后则是那些违反了法律或者行政法规中的强制性规范的合同。
当然，除了以上列举的几种情况外，还有许多其它类型的合同也可能被认定为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
户籍所在地与其所享有的退休金领取额度之间并无必然联系。
实际上，退休金的实际领取金额主要取决于退休人员在生命中的哪个阶段生活在哪座城市或地区。
依据相关法律法规，企业职工的基本养老金由他们在工作期间缴纳社保费用的所在地区的社会保障机构按月进行发放，而这一过程与户籍所在地并未有任何直接关联性。
同理，当退休人员决定定居在与基本养老金发放来源所在城市不同的地方时，其仍然可以按照规定如期领取每月的基本养老金，但是跨地区提取现金的服务会收取一定的手续费，但每次提取金额不得超过2500元，且每年最多允许提取两次。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十九条
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于构成抢劫罪的案件，是具有提出附带民事诉求的法律权利的。
所谓刑事附带民事诉讼，即是指当法院在审理刑事案件时，根据被害人或其近亲属等当事人的申请或者是由检察机关依法提起的、在考虑到该犯罪行为所带来的直接经济损失的赔偿责任问题后，实施的将其与其他刑事要素合并审查处理的诉讼程序活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在产假结束之际，当事人有权提出延期申请，然而，所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定，产假总共为98天，尽管各个地区的具体实施细则略有差异，但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而，对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇，他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准，除了产假期限得到适当调整外，产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇，她们有权向所在单位申请休假，产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算；
而在产期内，职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额，需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴，那么在生育津贴发放到位之后，应将两者间的差额补足给员工，剩余部分则归属企业所有。
反之，若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴，那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外，对于哺乳期的工资待遇，若假期在六个半月以内，则工资应按照实际发放工资的80%计算；
若超过六个半月，则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是，若夫妻双方均属晚婚晚育范畴（即男方年满25周岁，女方年满23周岁）且已登记结婚，则在原有三天法定婚假的基础上，还可额外增加一周的婚假。
在此期间，双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”，则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定，晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间，工资同样按照产期工资标准，以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
当公司执行解雇程序并向员工支付最后薪资和绩效奖金时，理所应当地应确保这些款项的一次性结清。
若员工在离职之际所获得的薪酬与实际情况存在出入，那么该员工有权搜集相关的证据资料，在与公司进行沟通协商未果的情况下，可直接向当地的劳动行政主管部门提出申诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
罪犯须遵循如下程序申请减刑：
首先，罪犯在服刑期间若满足减刑条件，则需由执行机构向中级及以上人民法院递交减刑请求书；
其次，人民法院需组成合议庭，对此类罪犯是否具有减刑资格进行严格审理；
最后，经过人民法院的深入审查，如发现罪犯确实存在悔过或立功表现，且符合减刑条件，应依法作出裁决，并为其进行相应的减刑处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
减刑条件与限度
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第七十九条
减刑程序
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，员工在享受法定探亲假以及相应的路程假期间，应照常发放其正常工作时的标淮工资。
对于已婚员工探望父母的往返交通费用，若在其每月标准工资的30%以内，则由该员工自行承担；
如超出此范围，则由所属单位负责支付。
而对于未婚员工探望父母的往返交通费用，同样由所属单位全权承担。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
为您的配偶成功申领居住证可按照如下步骤实现：
首先，应向您所在区域的派出所或社区服务中心提交相应申请，同时需提交以下相关证件及证明资料：
（1）代办人员身份证明；
（2）您配偶的个人身份证明；
（3）关于您配偶本人的照片资料；
（4）若您的居住环境相对稳定，则需提供相应房屋租赁合同、房屋产权证明文件或者购房合同等内容，以证明您在该地区具有稳固且合法的居所基础；
（5）如果您正处于就业阶段，还需提供诸如工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明您拥有合法稳定就业的相关材料。
其次，当派出所或社区服务中心收到您的申请后，将对您所提交的证件及材料进行严格审查，对于申请材料存在缺失的情况，他们将会一次性告知您需要补充的具体内容。
最后，经过严谨的审核程序之后，若您满足领取居住证的所有条件，他们将在十五个工作日内为您颁发居住证，如遇特殊情况，发放时间可能会有所延迟，但最长不超过三十天。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
该行为在法律层面上涉及到违法性问题。
一般的情况下，这类行为通常会受到行政管理部门的制裁；
倘若情节严重，可能会被视为赌博犯罪，并将承担相应的刑事责任。
值得注意的是，此类赌博所产生的债务并不受法律保护，因此一般难以尝试进行追讨。
此外，您作为参与者之一，同样有可能成为聚众赌博案件的犯罪嫌疑人。
在此情况下，建议您能够积极收集相关证据，向当地警方进行举报。
若您能够积极协助警方打击其他赌博活动，公安机关将会依据实际情况对您予以适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。