什么情形能终止劳动合同

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 保留证据，可以起诉要求停止并赔偿的

[律师回复] 医疗事故或者医疗纠纷的认定以结果为前提，你没有讲清楚最后到底怎样了，患者是抢救过来了还是不幸离世了？

[律师回复] 解析：
恢复执行行动可采取如下四种途径进行操作：
首先，申请执行者可以针对执行行为提出异议；
其次，申请执行者可为法庭提供涉及财产状况的相关线索；再者，诉讼当事人及其他利益相关方可提出申请，要求对当事人或有关联之人进行变更或者追加处理；
最后，在资源调查完成之后，法院可依据调查结果推动恢复执行工作。在终结本次执行程序之后的五年时间内，执行法院将会每隔六个月利用网络执行查控系统对被执行人的财产状况进行一次全面的查询，并将查询结果通知给申请执行者。若满足恢复执行的条件，执行法院应立即启动恢复执行程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在连续签署了三份劳动合同时，并不等同于就签订了终身合同。
根据我国的相关法律法规，当劳动者与用人单位签订两次固定期限的劳动合同后，只要劳动者未出现《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定的法定情形，那么如果劳动者希望继续签订劳动合同时，应当被授予与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1、在日常经济交往中，当双方中有任何一方愿意放弃合同权利和义务时，便需要向另一方进行明确的通知表明其意向。合同终止即为双方之间建立的法律关系结束，这一情况往往是事先约定好或由于某些法定事项的出现而产生的结果；
2、然而在实际操作中，合同的解除仅针对那些尚未执行完毕的部分合同条文产生约束力；
3、与此相比，合同终止的处理过程较为简洁明了，仅需办理该项业务的书面证明便可完成，而对于合同解除来说，其流程则显得相对繁琐复杂。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

[律师回复] 解析：
在一审判决宣告之前，若原告提出撤诉请求，在通常情况下，法院应予以批准；
然而，若存在下列五种特定状况之一者，则法院可以不予批准。
首先是涉及普通程序的民事案件已进入审判阶段并已由合议庭形成评议意见，或是涉及简易程序的裁决书已经完成制作，仅等待宣告和交付即将进行的此类情况；
其次，如果民事与行政案件，以及侵权赔偿案件中已经签订了调解协议书；
再次，如原告的撤诉申请会对国家、集体利益或其他人员的合法权益造成损害；
第四，若原告滥用诉讼权利或以诋毁他人名誉为目的，进行恶意诉讼；
最后，对于行政案件而言，若原告因受到行政机关的压力而提出撤诉，或者行政机关的具体行政行为违法且尚未作出实质性的改变。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于在工作岗位上连续服务满一整年后申请离职的员工是否具备领取年终奖金的资格，关键在于参考当初所签订劳动合同时对相关事项的具体约定：
1.若员工满足领取年终奖金之条件，则依法享有年终奖金领取权；
2.对于那些已经以书面形式明确制定了企业内部规章制度且规定离职员工在离任之日起不再享有年终奖金发放权益的企业来说，在这种情况下可分为如下两种不同的情形：
a)如劳动者确认在满足服务期结束为满一年的前提下提出辞职申请并正式离岗，尽管此时年终奖金的考核标准已经确定，但由于实际计算与发放时间点员工已经离开公司，因此无法享受年终奖金的发放待遇；
b)另一种情况是，劳动者在公司任职期间未满一年，那么其所主张的年终奖金权益主要是根据其在过去一年内的工作表现以及相应月份的业绩比例进行对比衡量。针对以上两种不同的情况，我们可以发现，第一种情形中劳动者向企业索要年终奖金的诉求获得仲裁机构支持的可能性相较于第二种情况更大。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

[律师回复] 解析：
据我国相关法律法规明确规定，女性员工在月经期间须禁止参与海拔高度超过15米的高空作业活动。这种限制主要基于保护女性员工的身体健康与安全考虑。
根据规定，凡海拔高度在5米以上（包括5米）存在可能坠落危险的环境下所开展的任何工作项目均被视为高处作业范畴。因此，为确保女性员工在月经期间的身体健康与安全，建议她们尽量避免参与海拔高度超过15米的高空作业活动。
法律依据：
《劳动法》第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
关于具体的禁止范围。
“高处作业”是指二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。
“低温作业”是指在劳动生产过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。
“冷水作业”是指在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业。

[律师回复] 解析：
具体情形的决定因素取决于多种方面。在相关禁令下的资产转赠行为，若其未涉及任何违反法律或行政法规之强制性条款，则该行为即被视为合法且具效力。
然而，企业在拟定此类规定之时，亦须充分考虑到各位股东的权益并提供必要的保护措施。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 解析：
为防止对方在离婚过程中恶意转移或隐藏财产，可采取以下几种方式进行防范：
首先是进行财产公证；
其次，确保对家庭财务状况拥有掌控权；
第三，妥善保存相关证据材料；
最后，实施财产保全措施。若在离婚完成后，发现存在上述不当行为，则可以依据法律规定，向当地人民法院提出诉讼申请，要求重新分配双方共有的财产权益。换言之，如果发现对方在离婚前有任何形式的财产转移或者隐匿行为，那么自发现之日起，便有权在接下来的两年内，向法院提起重新分配财产的诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
公安机关在对犯罪行为进行侦查并终结后所遵循的一系列步骤如下：
首先，案件结束后，负责该项侦查工作的警务人员需要撰写详细的结案报告；
其次，对所有相关的案卷资料进行分类整理，根据相关规定要求进行装订后立卷，并在向人民检察院移交案件时，仅需将纳入正式诉讼流程的案卷材料上交，而侦查过程中形成的各类证据则由公安机关妥善保管以供日后查询使用；
最后，经过县级以上公安局相关领导授权并确认后，制作出正式的起诉意见书，与所有的案卷资料及证据一起，完整地移交给同级人民检察院进行全面的审查和决策。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百八十五条
侦查终结的案件，侦查人员应当制作结案报告。
结案报告应当包括以下内容：
（一）犯罪嫌疑人的基本情况；
（二）是否采取了强制措施及其理由；
（三）案件的事实和证据；
（四）和处理意见。

[律师回复] 解析：
针对如何防止一房二卖现象的发生，我们建议您首先要核实所购买房屋的所有权归属情况；
其次，在签署合同环节，务必明确关于“一房二卖”的禁止条款，并且提高对违反该项约定的违约责任标准；
此外，还可考虑通过网络签约方式进行交易流程的管理，以便实时掌握房产交易进度；
另外，尽快完成预告登记手续，以及严谨地实施资金监管和托管措施，也是有效防范一房二卖风险的重要手段。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司决议不成立的法定情形主要涵盖以下几个方面：
首先，公司未能成功召集股东会议或股东大会议程；
其次，参会者的数量并未满足公司法或公司章程中对于参会人数的明文规定；
再者，在进行股东表决时，未能达到法定或公司章程所规定的比例要求；
最后，法律规定的其他特殊情况也可能导致公司决议不成立。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》
第五条
股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一，当事人主张决议不成立的，人民法院应当予以支持：
（一）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外；
（二）会议未对决议事项进行表决的；
（三）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；
（四）会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；
（五）导致决议不成立的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，以下情况可获得免于刑事处罚的待遇：
首先，聋人和哑巴实施了犯罪行为；
其次，犯罪过程中主动停止并未对社会造成实际伤害；
再次，犯罪嫌疑人因其自身原因主动投案并承认罪行，同时其所犯之罪行相对轻微；
此外，如果犯罪嫌疑人在犯罪过程中有重大立功表现，也可能获得免于刑事处罚的待遇；
最后，如果犯罪嫌疑人在实施正当防卫时，其行为明显超出必要限度，并因此给他人或社会带来重大损失，那么他也可能获得免于刑事处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于各合伙人在合伙企业中所享有的权益以及所应肩负的责任，主要包括以下几个方面：
在权利方面：
1.共有人身属性财产所有权。
2.合伙经营权。
其中包含了决策、执行、监管、审查以及查阅账本等各方面的权力。
3.对于利润分配的请求权。
而在义务层面上：
1.出资义务，这是每位合伙人在签订协议时都必须履行的基本责任之一。
2.承担合伙企业事务处理的责任，这也是每位合伙人的职责所在。
3.承担亏损的义务，即当企业出现财务状况不理想的情况下，每个合伙人都应当有义务共同承担损失。
4.竞业禁止的义务，即每位合伙人不能在其他行业或者公司中与合伙企业存在竞争关系，以保证企业的正常运营。
法律依据：
《民法典》第九百七十条
合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
合伙事务由全体合伙人共同执行。
按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；
其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；
提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

[律师回复] 解析：
（一）申请主题须明晰且具备法律规定之被申请人；
（二）确认申请人与特定行政行为存在直接利害关系；
（三）具有具体而详尽之行政复议请求及缘由阐述；
（四）该项申请应在法定的申请时限内提交；
（五）确保该项申请属于行政复议法中所规定的行政复议范畴之内；
（六）确保此种情形属于接收该项行政复议申请的对应行政复议机构的职责权限范围之内；
（七）当其他行政复议机关尚未审理同一行政复议申请之时，以及人民法院尚未受理同一法律实体基于同一事实而引发的行政诉讼期间。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
首当其冲，居民身份证乃自然人持有之合法有效证件，切勿轻易出借他人；
其次，任何机构亦不得以任何名义扣押私人身份证件。若不慎丢失身份证，务必及时前往当地公安机关办理挂失手续并申请补发新证。
此外，建议登录个人信用信息服务平台查询个人资料，若发现身份证已遭他人盗用以虚构借款事实，应立即向属地派出所报案，同步致电所涉放贷机构，明确告知非本人实际操作该笔贷款业务。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第二条
居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。
第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
若被偿付方所受之损失超出保险合约明文规定的理赔上限，那么便需转向被保险方之外的第三方寻求赔付。在这个过程中，为了最大程度地维护被偿付方的权益不受侵犯，我们可以考虑实施如下策略：
1.深入细致地开展对对方财产状况的调查工作，尽全力探求对方真实的财务实力；
2.依法向法院提起诉讼，借助司法途径追回损失款项；
3.向法院提出申请，要求对对方的财产进行保全措施，冻结其资产，以确保被偿付方的权益得以充分保障。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 你好，关于年终奖问题详细沟通