律图审稿专业委员会3轮严审

有个兄弟平常跟我们在一起时就总是喝很多酒，他之前去医院检查都查出了胃病但也还是不管，想喝多少就喝多少。上星期上班前还喝了酒，然后上班的时候出了事情。他这种喝酒上班出了事算不算工伤呢？

帮助10人 3.8w浏览 #工伤赔偿匿名 2020-10-08 江西赣州

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精英法务团

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这是肯定不能认定工伤的。因为当人体中的酒精含量达到一定浓度时，人的大脑对行为的控制程度就会降低，所以醉酒后再上班，其危害性是显而易见的。《工伤保险条例》第16条做出如此规定，体现出国家反对职工酒后上班的坚决态度，这也是安全生产的要求，作为职工必须严格遵守。

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7 2020-10-08
赣州诉讼咨询

评分5.0 “解答有耐心”

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不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

全文

9 2020-10-08

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兄弟喝了酒再上班受了伤，喝酒上班出了事算不算工伤？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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