律图审稿专业委员会3轮严审

有个兄弟平常跟我们在一起时就总是喝很多酒,他之前去医院检查都查出了胃病但也还是不管,想喝多少就喝多少。上星期上班前还喝了酒,然后上班的时候出了事情。他这种喝酒上班出了事算不算工伤呢?

帮助10人 3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-08 江西赣州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 精英法务团
    精英法务团
    78人赞同了该解答
    咨询我
    这是肯定不能认定工伤的。因为当人体中的酒精含量达到一定浓度时,人的大脑对行为的控制程度就会降低,所以醉酒后再上班,其危害性是显而易见的。《工伤保险条例》第16条做出如此规定,体现出国家反对职工酒后上班的坚决态度,这也是安全生产的要求,作为职工必须严格遵守。
    全文
    13 2020-10-08
  • 赣州诉讼咨询
    赣州诉讼咨询
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。
    依据《工伤保险条例》
    第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    全文
    7 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3217位律师在线平均3分钟响应99%好评
兄弟喝了酒再上班受了伤,喝酒上班出了事算不算工伤?
一键咨询
  • 景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    135****0071用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    132****5238用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    178****5340用户3分钟前提交了咨询
    138****1227用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    146****8368用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
  • 抚州用户3分钟前提交了咨询
    143****6112用户1分钟前提交了咨询
    162****8886用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    147****5747用户4分钟前提交了咨询
    134****4463用户3分钟前提交了咨询
    158****0028用户3分钟前提交了咨询
    147****4648用户1分钟前提交了咨询
    145****2283用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    174****2863用户3分钟前提交了咨询
    132****5150用户4分钟前提交了咨询
    153****8614用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    132****2354用户2分钟前提交了咨询
    158****8560用户3分钟前提交了咨询
    140****0163用户1分钟前提交了咨询
    134****0001用户4分钟前提交了咨询
    163****4857用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    151****6350用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    138****3717用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    143****0034用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    172****7022用户1分钟前提交了咨询
    131****3084用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    166****4568用户4分钟前提交了咨询
    130****5621用户2分钟前提交了咨询
    177****7387用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****4435用户3分钟前提交了咨询
    141****4850用户3分钟前提交了咨询
    166****7084用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    146****4543用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    175****5575用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    142****6481用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    157****3677用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    161****8317用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    140****3433用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    141****8646用户3分钟前提交了咨询
    175****7380用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    154****8586用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    132****6587用户2分钟前提交了咨询
    134****8632用户3分钟前提交了咨询
    155****1841用户2分钟前提交了咨询
    173****7100用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    163****0024用户3分钟前提交了咨询
    150****1160用户1分钟前提交了咨询
    153****8883用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    134****3032用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    132****3730用户2分钟前提交了咨询
    142****3165用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****4715用户3分钟前已获取解答
沭阳134****6831用户4分钟前已获取解答
扬州152****5974用户1分钟前已获取解答
喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿
喝酒上班受伤算工伤吗
关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
10w+浏览
工伤赔偿
上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
10w+浏览
工伤赔偿
喝酒上班途中出车祸算不算工伤
喝酒上班途中发生车祸的,如不是本人原因造成的按照工伤进行办理,如是本人原因的不算工伤。我国的法律规定,劳动者在上下班期间发生交通事故时。按照这类交通事故的责任和法律规定,对这类劳动工伤鉴定进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
前年三月份,我和朋友开了一家网络公司,我出了14000然后呢他说他先出亏了再算,然后一直没有算过账,去年让我签了个欠条,说我欠他13w,这怎么解决呢
[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
快速解决“公司经营”问题
当前3172位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应