律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥现在一个公司上班。为了能让自己在城里面买一套房子他就在公司一直努力的工作可是没想到他在公司工作的时候就把自己的腰给扭伤了,员工上班把腰扭了算不算工伤了

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-10-08 湖北襄阳
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律师解答 共2条
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    算了(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
    全文
    11 2020-10-08
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    算了按《工伤保险条例》的规定,符合工作时间,工作地点,因工作原因受到伤害的,可以认定为工伤的。
    根据《工伤保险条例》第十四条规定:
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-10-08
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我哥哥上班受伤了,员工上班把腰扭了算不算工伤
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上班腰扭伤算不算工伤?
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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上班腰扭伤算不算工伤吗?
上班腰扭伤是可以算是工伤的,但前提一定要在工作时受到的伤才能依法的认定,一般职工在发生事故伤害了之后,就需要在发生事故之日起的三十日内向工伤部门提起, 这样才能获得工伤部门的认可。
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上班期间扭腰算不算工伤?
上班期间扭腰算不算工伤应当看是否属于工作原因导致的,如果是工作导致的,或者属于职业病范畴的是可以认定为工伤的,如果是自己的操作不当导致的,或者员工之间争斗产生的则不属于工伤。
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上班扭到腰了算不算工伤?
上班扭到腰了是算工伤的,在工作的时间,并且是在工作的场所,因为工作的原因扭伤腰部,可以认定为工伤,如果是其他情况扭伤的腰部,一般不能认定为工伤,认定工伤之后需要按照情况赔偿。
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