律图审稿专业委员会3轮严审

伯伯为了能够取得较高的成就和经历,所以他自己主动申请去了国外的分公司工作,几天前他被国外的战争给炸死了,我们想要申请工伤,外派国外工作死亡算不算工伤

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-10-08 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    算,以下情况可认定为工伤:
    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
    (4)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (5)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2020-10-08
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    在国外因工作原因而死亡的就是工伤(亡)。
    第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
    全文
    13 2020-10-08
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伯伯外派到国外被炸死了,外派国外工作死亡算不算工伤
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派遗到国外工作加班工资如何计算的?
派遗到国外工作加班工资的计算也需要按劳动者的实际情况来确定,一般在正常的工作日延长了工作的时间会按150%来支付;如果休息日加班的,那么就会按200%来进行支付,这都是有法律规定的。
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外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
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国有企业人员兼职兼薪规定是什么
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未经过正式批准,国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务,或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的,绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职,这一词汇的定义,指的就是在从事本职工作的基础之上,运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间,为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用,对于提升人才的使用率,降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用;
另外,兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识,这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而,值得警惕的是,国有企业高层领导如有违规的兼职活动,将产生严重的后果,表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响,另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利,损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物,也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入,其中包括但不限于奖金、津贴,还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是,这项规定仅仅限制了国有企业领导人,不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入,并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此,国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为,那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬,应该将它们全部上交给本企业。
法律依据:
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要,经批准,可在下列企业兼职,兼职数量一般不超过1个。
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外汇投资骗局怎样才能立案
[律师回复] 解析:
倘若您遭遇外汇投资诈骗事件,以下几种途径可提供有效维权策略参考:
1.前往公安部门进行案件申报,若涉及资金超过3000元即可正式启动立案调查程序;
2.向当地工商管理机构提出投诉要求;
3.拨打12345市长便民服务电话进行投诉求助;
4.登陆中国诉讼法律事务网站进行实名举报维权;
5.径直前往当地司法机关提出法律诉讼请求;
6.联合同样受骗的其他当事人行动起来共同维护权益。
首先应将所有转账记录与相关交易信息整理完备以便于公安机关立案,寻求警方协助追回损失款项,自主寻求追讨往往成功率较低。
但若已前往公安机关立案,则存在追回款项的可能性。
即便无法挽回损失,也可对犯罪分子进行通缉逮捕,便于后续惩处。
若在外汇或期货平台上输掉全部资产,务必保持冷静,只要平台仍正常运营,及时搜集并整理相关维权证据材料,还是有可能寻得偿损的机会。
无需过度忧虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国外工伤死亡赔偿应该怎样计算
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2024年国家赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
经过修订与完善,有着重要意义的国家赔偿法明确规定,如果侵害了公民的人身权利并导致严重后果发生时,还需要支付相应数额的精神损害抚慰金。
这项关乎国家赔偿制度的重大改革措施将自2010年12月1日起正式实行。
关于此项法案的执行情况,高检院刑事赔偿事宜办公室的相关负责人已经对此作出详细解释,他们表示,高检院已经开始积极推动对原有人民检察院国家赔偿工作规定进行必要的修正和制定本部门的新规定。
据高检院刑事赔偿办公室的最新调查研究显示,新的赔偿标准是由高检院刑事赔偿工作办公室严格依据国家赔偿法第二十六条的规定以及国家统计局于2010年7月发布的、包含中国2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资的统计数据来精确计算得出的。
具体来说,当涉及到侵犯公民人身自由时,每天所需支付的赔偿金额就按照上一年度全国城镇非私营单位在岗职工的日平均工资计算。
针对该问题,高检院刑事赔偿办公室的《通知》明确指出,按照国家统计局2010年7月公布的资料,2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资约为人民币32736元,这意味着按照国家现行政策,日平均工资约等于人民币125.43元。
因此,依据上述法律法规和权威统计数据,从2010年起,检察机关在处理涉及侵犯公民人身自由的刑事赔偿案件中,每名受害者每天所能得到的赔偿金额将按人民币125.43元计算,相较于去年的衡量标准,每日赔偿额提高了人民币13.44元。
法律依据:
《国家赔偿法》第二十六条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上年度,是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度;复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定,按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。
作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的,以已经公布的最近年度职工平均工资为准。
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外派工作期间受伤算不算工伤
外派工作期间受伤算工伤。因为员工是由公司进行外派工作的,不仅工作中发生的伤害是工伤,在工作的上下班途中也是属于工伤。用人单位有义务承担,一般用人单位会根据受害人的伤情进行赔偿伤残费或者是医疗费用,不过所有费用都需要凭证。
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