我同学在公司是个非常热心的人，这天他在完成自己工作的时候发现同事的工作还未完成，于是就向老板要求加班，老板就同意了，没想到他在完成工作的时候不小心受伤了。请问主动加班时间受伤算不算工伤

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
如果员工是在工作场所、因工作原因受到事故伤害，决定其能否构成工伤，关键在于期间是否属于“工作时间”，如果属于，无疑当属工伤。
如果员工是主动加班，但公司当时没有加以制止，如果在主动加班期间内受伤，也应当视为在加班时间工作场所内受伤，可视为工伤。