律图审稿专业委员会3轮严审

表弟找了一份包吃包住的工作,但是他自己也没有想到他昨天晚上在宿舍睡觉的时候,他一个不小心就从床上摔了下来,现在他骨折进了医院里面,员工在宿舍发生意外算不算工伤

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-10-08 山东临沂
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律师解答 共2条
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    不能,《工伤保险条例》(认定工伤的情形与条件)
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-10-08
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    不能,在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤。
    全文
    14 2020-10-08
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表弟从宿舍床上摔了下来,员工在宿舍发生意外算不算工伤
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在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害,一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关,发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间,不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的,学生可以向学校提出索赔。 总之,具体是否认定为工伤,需根据具体情况和当地法律法规来判断。
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宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
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宿舍洗澡摔倒算不算工伤?
宿舍洗澡摔倒是不能认定为工伤的,一般工伤的认定只能是因工作的原因,在工作的地点,工作的时间造成的伤害才能被认定,如果不能认定为工伤,那么所存在的赔偿就会由自己个人来承担。
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员工宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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