律图审稿专业委员会3轮严审

表弟找了一份包吃包住的工作,但是他自己也没有想到他昨天晚上在宿舍睡觉的时候,他一个不小心就从床上摔了下来,现在他骨折进了医院里面,员工在宿舍发生意外算不算工伤

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-10-08 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不能,《工伤保险条例》(认定工伤的情形与条件)
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2020-10-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不能,在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤。
    全文
    8 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6110位律师在线平均3分钟响应99%好评
表弟从宿舍床上摔了下来,员工在宿舍发生意外算不算工伤
一键咨询
  • 枣庄用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    144****4056用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    142****7588用户2分钟前提交了咨询
    134****6631用户2分钟前提交了咨询
    160****4215用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    178****7888用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    176****6337用户3分钟前提交了咨询
  • 135****7155用户3分钟前提交了咨询
    172****4408用户2分钟前提交了咨询
    167****6722用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    132****7183用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    177****5018用户1分钟前提交了咨询
    148****3800用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    172****1555用户3分钟前提交了咨询
    132****8876用户2分钟前提交了咨询
    167****4124用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    147****1340用户1分钟前提交了咨询
    176****6025用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    151****7003用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    142****3437用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    148****4623用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    152****4424用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    147****7767用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    152****8616用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    158****2363用户2分钟前提交了咨询
    163****5472用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    157****7682用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    161****7302用户2分钟前提交了咨询
    136****5230用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    165****7100用户1分钟前提交了咨询
    141****2218用户4分钟前提交了咨询
    168****7603用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    166****2842用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    156****3258用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    151****2527用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    148****2625用户4分钟前提交了咨询
    152****6423用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    136****7144用户1分钟前提交了咨询
    168****1377用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    153****6282用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    161****1214用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    171****8265用户3分钟前提交了咨询
    158****6858用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    175****5030用户1分钟前提交了咨询
    137****5774用户4分钟前提交了咨询
    167****0241用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    146****2803用户4分钟前提交了咨询
    155****4274用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    152****8358用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    161****4582用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    166****8452用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****8423用户4分钟前已获取解答
镇江156****9081用户2分钟前已获取解答
盐城156****5858用户2分钟前已获取解答
在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
我和农民工兄弟在工地如何保障合法权益
[律师回复] 解析:
我们应该坚信法律,学习并灵活运用法律武器来捍卫自身的合法权益,绝对不可以采取任何激烈乃至非法的方式。
(1)若您在职业中介机构遭受欺诈或被用人单位侵犯权益时,您有权前往当地劳动保障监察机构进行投诉举报;
(2)如您与用人单位因劳动关系产生纠纷,您可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,对于仲裁裁决结果不满者,您还可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)当您前往劳动保障部门投诉或申请工伤认定、请求支付社会保险待遇等事项时,若劳动保障部门相关机构存在推诿行为,或者您对其处理结果持有异议,您有权申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼;
(4)若您遭遇某些复杂的法律纠纷,您可以考虑聘请律师协助解决问题,而在经济条件有限无法承担律师费用的情况下,您也可以寻求当地工会、妇女联合会、共青团组织、地方新闻媒体以及法律援助中心等部门的支持和帮助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6739位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
宿舍洗澡摔倒算不算工伤?
宿舍洗澡摔倒是不能认定为工伤的,一般工伤的认定只能是因工作的原因,在工作的地点,工作的时间造成的伤害才能被认定,如果不能认定为工伤,那么所存在的赔偿就会由自己个人来承担。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7424 位律师在线,高效解决问题
员工宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应