律图审稿专业委员会3轮严审

员工前几天在搬运东西的事情,上面的东西不小心掉下来直接砸到了员工的头部,当时就送医院抢救,结果员工的家属来了,也告知家属可能会抢救不过来,家属就放弃了治疗,对于家属放弃治疗算不算工伤事故?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-10-08 吉林通化
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律师解答 共2条
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    对放弃治疗行为进行审查,应首先就在什么情形下家属可以放弃治疗界定一个标准。对该标准应当严格界定。不管是行政机关还是法院均执行着法律同时也代表着法律,我们在执法或司法过程中,对某件事物、某种行为作出的判断,一定会对社会、对大众的价值取向起到一个或大或小的导向作用。这就要求我们,在法律没有明文规定的情形下,我们的判断应当首先符合社会整体的道德观念。应当说,“积极救治”的行为是更符合传统观念和道德规范的,基于此,对“放弃治疗”的认定就应当更加谨慎。那么家属在什么情形下可以放弃对亲人的救治,同样应是在经抢救无效的前提下,即医院经过诊断确定了病人确实没有继续存活的可能性,只有在此种情形下,家属才可以作出放弃救治的决定,也只有在此种情形下,家属的放弃治疗可以认定属“经抢救无效”。
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    11 2020-10-08
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    算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形,而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言,不管是“认定工伤”,还是“视同工伤”,对其最终享受的工伤待遇是没有任何的影响的。立法者之所以使用了不同的用词,应该讲,更多的是来约束执法者和司法者的。所谓视同工伤,也就是说,这类情形本不应属于工伤的保护范畴,但考虑到其与工作存在着一定的联系,从而作为工伤对待。那么也就意味着立法者在对这种情形作出立法时,其立法的天平已经有所倾斜,那么作为执法者在适用这些条款的时候,就应当严格依据法条的规定,不宜再作解释。比如对于“48小时”的把握,立法者在这个“视同”条款中就这一问题规定的具体明确,这属于一个强制性的法律规定。在法律有强制性规定的地方都应该严格执行,这同时也是法律克制主义的要求。
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    11 2020-10-08
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工地受伤后,员工的家属放弃治疗算不算工伤?
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