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公司一直放员工假?
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公司员工一直请病假怎么办？
公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。
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公司年假，本人在公司已经工作2年多，9月离职，工龄已11年，年假10天，人事按照10天?12月??9月给我算年假合理吗？
[律师回复] 你好 请详细说一下具体情况
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一般员工国庆节放假几天？
一般员工国庆节放假是七天，但对于法定的节假日就只有前三天，后面的四天都是属于休息日，如果用人单位要求国家节加班的话，那么法定节假日就是按三倍的工资计算，休息日按二倍的工资计算。
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一般公司为逃避补偿金给员工放假合法吗？
公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的，因为这种行为是违法行为，如果员工的利益被侵犯了，那么员工就可以通过申请劳动仲裁来要求公司对自己进行一定金额的赔偿。所以这种时候，一定要想办法维护自己的权益。
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公司经营你好我咨询一下，交警查车驾驶员跑了，然后交警的处理方式是让拿5000块钱，并且还要现金，这是违法行为吗
[律师回复] 具体什么情况请详细说明
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[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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五一节放假员工是否有工资
《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，“五一”不上班仍应计付工资、薪酬。
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[律师回复] 你好，你哥哥的女儿有代位继承权。可以通过遗嘱继承。
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我是二封，首封人和被执行人是亲属关系，欠款是一百六十平的房子装修款，我们这里的行情是一百六十平的装修款不超过二十万。我怀疑首封的虚假诉讼。
[律师回复] 你好你有什么证据可以体现呢
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公司十月一不放假违法吗？
国庆节不放假原则上来说是不违法的。虽然国庆节是我国的法定节假日，但是有的学校或者有的公司，他在这个期间不放假，把假期安排到其他时间也是可以的，但是在国庆节不放假加班的，那就必须要给员工三倍的工资作为加班工资。
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