公司的一同事由于上个月就在公司加班了一个月的时候，导致现在睡眠不足，去医院治疗花费了不少的费用，想找公司报销，因工作导致睡眠不足算不算工伤事故？

倒致睡眠障碍不算工伤。倒致睡眠障碍并非国家规定的职业病，也不是工作时间和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。