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昨天收到公司员工的申请工伤认定,说的是在上班的路上对方不小心驾驶,导致该员工发生了意外事故,现在都还在医院治疗,我也不知道算不算,所以上班路上出的意外算不算工伤?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-10-08 四川自贡
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律师解答 共2条
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    上下班路上的意外事故一般不算是工伤,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。
    依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    全文
    8 2020-10-08
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    在上下班过程当中发生的意外事故不一定就算是工伤,除非意外事故是交通事故,职工本人对交通事故不负有任何的责任,另外就是确认该路是上下班的必经之路。此外像是其他的意外事故,比如高空坠物,被他人抢劫的,这都不算工伤。
    员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下:
    一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
    二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
    三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
    四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2020-10-08
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