公司仓库那边最近有两个同事请假，然后下午那批物资又急需清点报告上交，那我就被主管派去帮忙了。然后我在搬东西的时候没注意把脚给崴了，去了医院医生说得休息几天。那我在公司把脚崴了算不算工伤处理呢？

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 您好 这边帮你维权解决

[律师回复] 如果涉嫌犯罪查实是有可能判刑的

[律师回复] 你好，你被骗经过方便说吗

[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好，未满十六周岁不能骑行电动车，违反了道路交通安全法

[律师回复] 你好，根据您描述不合法的

[律师回复] 定性了没，盗窃？可以争取和解免于立案

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果双方建立了劳动关系的，可以申请工伤认定处理，如果双方系雇佣关系的，可以按照提供劳务者受害责任处理

[律师回复] 如果老师把学生打成耳膜穿孔，家长不愿意私聊

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 1. 与男方协商： 首先，尝试与男方进行沟通，明确指出他这种行为是不负责任的，并要求他履行抚养义务，承担起照顾孩子的责任。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 工厂里受伤了，应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。