律图审稿专业委员会3轮严审

我的同事和我在同一家公司上班,我们是轮流上班的,他自己一个人在宿舍休息的时候不小心摔伤腿骨折了,现在想要向公司申请赔偿,请问下班在宿含摔伤算不算工伤

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南普洱
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律师解答 共2条
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    在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤。
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    13 2020-10-08
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    工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三要素,下班后晚上在员工宿舍摔倒了不算工伤不能申请工伤赔偿。
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    6 2020-10-08
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我的同事下班在宿舍摔伤,在宿含摔伤算不算工伤
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在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害,一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关,发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间,不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的,学生可以向学校提出索赔。 总之,具体是否认定为工伤,需根据具体情况和当地法律法规来判断。
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在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工人在宿舍摔伤算不算工伤?
劳动者在宿舍里摔伤,不认定为工伤,不能要求工伤赔偿,员工在工作的时间,工作的地点,由于工作的原因发生事故,可以认定为工伤,需要由单位提出工伤认定的申请,由人力资源和社会保障机构认定工伤。
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在工地宿舍摔伤算不算工伤
员工在工地宿舍摔伤的这种情况不算工伤,受伤的原因和工作无关的,都不能被认定成工伤。我国规定的工伤认定的标准是,员工在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到伤害,或者在工作时间前后,从事一些收尾性工作受到伤害的,均可以被认定成工伤。
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在职工宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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