律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥去上班的时候,因为天还没有完全亮起来,因此他走路没有看到前面的坑洼,结果他一个不小心就直接摔倒了,现在他已经被送到了医院里面,如今他要认定工伤,员工上下班期间摔伤属不属于工伤

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-10-09 广东东莞
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律师解答 共2条
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    不属于,根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以被认定为工伤。
    也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:
    1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”
    如果在下班的时候绕了远路去买菜,发生了意外就不算工伤了。
    2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成
    比如走路自己摔倒受伤或在上班途中因与人发生口角被殴打受伤就不能认定为工伤,但可以就其人身及财物等损失要求对方承担赔偿责任。
    3、事故必须是“非本人主要责任”
    自己开车上班,路上出交通事故算不算工伤?法律只关心你是不是负的主要责任或全部责任,如果是的话,就不能认定为工伤。
    如果在上下班路上受伤满足上述三个条件,则可以认定为工伤,反之则无法认定为工伤。
    全文
    10 2020-10-09
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    不属于,从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。
    全文
    7 2020-10-09
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哥哥上班期间摔伤了,员工上下班期间摔伤属不属于工伤
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下班路上摔伤属于工伤吗
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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上班摔倒不属于工伤吗?
上班摔倒是否属于工伤,根据不同的情况来判断,如果办公室是职工的工作场所,而且是因为工作方面的原因,在办公室做到的话,应当是认定为工伤的,如果不符合我们国家法律,当中所规定工伤认定的条件就不能够认定成为工伤。
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上班期间摔跤属不属于工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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上下班途中摔伤属于工伤吗?
上下班途中摔伤一般是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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上班途中摔死属不属于工伤吗
在我国相关的劳动者上班期间摔死的,非交通事故本人不承担主要责任的不算是工伤。需要相关案件的当事人对这类案件受害者进行赔偿,保护自身的合法权益进行办理。案件的受害者的家属,可以按照我国的法律规定要求赔偿。
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