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实习期间没签合同可以立即走人吗

3.9w浏览 匿名 2020-10-09 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    你好,提供了劳动就有权获得工资报酬,但我方要注意收集保存好双方存在劳动关系、工资数额等方面的证据,以便后续在单位不支付时维权。试用期提前3天通知,即可解除劳动关系。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后若有其他法律需要,亦可联系我进行沟通与面谈。
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    9 2020-10-09
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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    4 2020-10-09
  • 虞丽律师
    虞丽律师
    提前三天告知即可,做好了解
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    3 2020-10-09
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[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
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