律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职后还能提出那个工伤认定申请吗
一键咨询
为您推荐
那提前离职扣多少工资？
员工要提前进行离职，需要至少三十日对公司进行口头通知或者书面申请，但劳动者提前离职带来损失，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，可以直接从劳动者本月的工资来进行扣。
10w+浏览
婚姻家庭我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
司机撞死人了，事故责任认定书得多久下来
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
那员工离职社保何时退？
员工从公司离职后找到新工作，不能够退社保，但是可以转移社保。以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。若员工只是单纯离职，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。社保封存，公积金封存。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那种情况员工可随时辞职
1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，对劳动者权益有所损害。5、单位通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在劳动者违背真实意思的情况下，与之签订或者变更劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工离职提前多久提出
劳动者解除劳动合同，通常需提前一个月以书面形式向用人单位提交辞职报告并领取离职手续表。但试用期内的劳动者仅需提前三天通知。若用人单位严重侵犯劳动者权益，劳动者有权立刻终止劳动关系。辞职流程包括：提前30天提交辞职报告，等待批准；提前一个月提交辞职信，按人事部门规定办理离职手续；最后进行工作交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7383 位律师在线，高效解决问题
工程部文员岗位职责内容有那些
1、负责部门日常内务工作，受工程部经理直接领导。努力完成部门经理交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作。2、参加部门工作会议，兼做会议记录、整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文件。3、协助部门经理做好接待工作，谈话和气、热情、礼貌。
10w+浏览
建设工程纠纷
是这样的 我在网上交的一个朋友从七月到十一月 从我这边以生活所需前前后后借了2400块钱 然后现在给我拉黑了 我这边虽然有她的电话 但是也联系不上她 然后去法院立案的话 说是要我提供她的身份证号或者是详细住址 但是我只能精确到小区 想问问能不能帮我调查一下她的身份证
[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题