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寒假工因疫情无法上班的工资应该怎么结算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-09 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    对于寒假工因疫情无法上班的工资应该怎么结算这个问题,解答如下, 寒假工因无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
    根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    8 2020-10-09
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根据法律规定寒假工加班给工资么?
根据法律规定寒假工加班不给工资,因为通常情况下的话,寒假工他是属于小事类型的一个兼职的工资,所以是不存在加班工资的。但是有一些企业它的处理方式是不一样的,所以还是看不同的企业他们的管理制度。
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职工因疫情不上班有工资吗
因为疫情没办法正常参加工作的职工也能领到工资,但毕竟员工没有给用人单位提供任何的劳动,所以,在疫情防护措施彻底解除之前,不能正常工作的这些职工只能领到公司发的生活费生活费的标准,不受国家法律制度统一约束,各地都结合本地的实际情况有规定。
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员工因疫情休假有工资吗?
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因为疫情不上班有工资吗?
因为疫情不上班有工资,因为我们法院当中明确的规定,因为疫情这种特殊的原因所导致不能够上班的,那么应当按照正常的工资来进行发放,当然如果因为停产所导致企业生产困难,那么可以进行少发,但必须要协商。
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因为疫情上班工资怎么发?
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