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江苏最低工资标准是该如何规定的

4w浏览 匿名 2020-10-09 湖北宜昌
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江苏省最低工资规定
从年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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2024年江苏最低工资新标准
方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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江苏最低工资标准具体内容是什么?
月最低工资标准一类地区1770元,增加140元;二类地区1600元,增加140元三类地区1400元,增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
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苏州最低工资标准
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意,最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外,最低工资标准会根据市场经济发展情况,每一至三年调整一次,以满足发展需要。
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子女抚养费最低多少钱江苏
子女抚养费不是固定的,要根据实际情况来定。考虑的因素有子女的需求、父母的经济能力和当地的生活水平。一般来说,有稳定收入的父母,抚养费是月总收入的20%-30%。要是要养多个子女,可以适当提高这个比例,但不能超过月总收入的50%。没有固定收入的父母,抚养费就按照当年总收入或者同行业平均收入为基础,按照前面说的比例来确定。
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