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房产纠纷入职老板没说工资多少，我帮老板干了一个月的活，老板就给我发了800工资。后面和我说一个月工资2600
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被老板骗了当法人代表有何法律后果
[律师回复] 解析：
当当事人遭受欺骗以至于涉足企业法定代表人这一职位时，其是否需要面临刑事指控以及是否会步入监狱的惩戒，具体情况则需根据实际情况来进行分析和判断：
首先，若企业的法定代表人涉及到违法犯罪活动，那么他们将会面临法律的制裁并可能因此而入狱服刑；
其次，如果企业因为自身经营困境而向法院提交破产申请时，作为企业的法定代表人便无须再面对刑事指控且无需承受牢狱之灾；
最后，倘若公司在运营过程中触犯了相关法律法规，那么企业的法定代表人将有可能需要承担相应的刑事责任。
例如，由于受到欺诈等不当手段的影响，当事人在不知情或者违背真实意愿的情况下担任了公司的法定代表人，此时他们有权在法律规定的有效撤销期限内，通过向法院或者仲裁机构提出申诉，要求撤销这一职务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
?公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
?单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
当当事人遭受欺骗以至于涉足企业法定代表人这一职位时，其是否需要面临刑事指控以及是否会步入监狱的惩戒，具体情况则需根据实际情况来进行分析和判断：
首先，若企业的法定代表人涉及到违法犯罪活动，那么他们将会面临法律的制裁并可能因此而入狱服刑；
其次，如果企业因为自身经营困境而向法院提交破产申请时，作为企业的法定代表人便无须再面对刑事指控且无需承受牢狱之灾；
最后，倘若公司在运营过程中触犯了相关法律法规，那么企业的法定代表人将有可能需要承担相应的刑事责任。
例如，由于受到欺诈等不当手段的影响，当事人在不知情或者违背真实意愿的情况下担任了公司的法定代表人，此时他们有权在法律规定的有效撤销期限内，通过向法院或者仲裁机构提出申诉，要求撤销这一职务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
?公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
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本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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工人工伤老板需要赔什么费用
[律师回复] 解析：
对于受伤员工在停工疗养期内所享有的工资待遇，应由其雇主每月按时予以支付。
若该名伤员处于无法自主生活的状态，则需由雇主派遣专人进行照料，陪护费用则应按照双方事先达成的协议或规定进行计算和执行。
如果伤者的残疾程度被鉴定为五、六级，使其无法被顺利安置工作，那么雇主可于每月度内，依据该员工工资的70%作为标准，向其发放伤残津贴。
倘若当事人的残疾等级介乎于5至10级之间，并决定与雇主解除劳动关系，雇主有责任按照解除劳动关系之时的上一年度全区职工月平均工资，一次性地向其发放伤残就业补贴。
此外，因工伤事故而产生的以下各项费用，均须按照国家相关法律法规的规定，从工伤保险基金中予以支付：
1、住院期间的伙食补助费；
2、前往统筹地区以外接受治疗所需的交通及住宿费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、院伙食补助费；
3、统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、装配置伤残辅助器具所需费用；
5、活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、动能力鉴定费。
对于受伤员工在停工疗养期内所享有的工资待遇，应由其雇主每月按时予以支付。
若该名伤员处于无法自主生活的状态，则需由雇主派遣专人进行照料，陪护费用则应按照双方事先达成的协议或规定进行计算和执行。
如果伤者的残疾程度被鉴定为五、六级，使其无法被顺利安置工作，那么雇主可于每月度内，依据该员工工资的70%作为标准，向其发放伤残津贴。
倘若当事人的残疾等级介乎于5至10级之间，并决定与雇主解除劳动关系，雇主有责任按照解除劳动关系之时的上一年度全区职工月平均工资，一次性地向其发放伤残就业补贴。
此外，因工伤事故而产生的以下各项费用，均须按照国家相关法律法规的规定，从工伤保险基金中予以支付：
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6、次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
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