律图审稿专业委员会3轮严审

吉林聘用合同标准模板怎么写才有效

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-09 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的吉林聘用合同标准模板怎么写才有效问题解答如下,   甲方(聘用单位)__________
      乙方(受聘人)____________
      身份证号码:________________
      丙方(担保人)____________
      身份证号码:________________
      兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
      
    一、聘用期限
      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
      
    二、聘用岗位及职责
      乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
      工作岗位:___________________________________
      职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
      
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
      1。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。
      2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
      3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
      
    四、聘期管理
      1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
      2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。
      3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。
      4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。
      
    五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同
      1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
      2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
      3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
      4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
      5。乙方不服从甲方工作安排的;
      6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
      
    六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业
      
    七、甲,乙双方协商的其他条款
      合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。
      
    八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
      
    九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。
      
    十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。
      十
    一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。
      十
    二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
      甲方(用人单位签字、公章)__________
      甲方(人事部门签字、公章)__________
      ______________年_________月_________日
      乙方(受聘人签字)__________________
      ______________年_________月_________日
      丙方(担保人签)____________________
      ______________年_________月_________日
      人才交流中心鉴证(公章)____________
      ______________年_________月_________日
    全文
    12 2020-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6316位律师在线平均3分钟响应99%好评
吉林聘用合同标准模板怎么写才有效
一键咨询
  • 三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    140****4717用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    130****7425用户4分钟前提交了咨询
    148****8221用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    152****2115用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    165****5827用户3分钟前提交了咨询
  • 三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    178****6326用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    132****1133用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    168****5434用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    143****0852用户2分钟前提交了咨询
    138****5871用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    172****5242用户4分钟前提交了咨询
    145****4731用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    135****8082用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    134****5275用户3分钟前提交了咨询
    141****2715用户4分钟前提交了咨询
    160****4653用户4分钟前提交了咨询
    171****0833用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    177****8236用户1分钟前提交了咨询
    135****0862用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    165****8412用户4分钟前提交了咨询
    153****0344用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    154****4834用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    138****0642用户4分钟前提交了咨询
    171****1008用户4分钟前提交了咨询
    162****0625用户4分钟前提交了咨询
    131****6784用户4分钟前提交了咨询
    168****4880用户4分钟前提交了咨询
    150****4508用户1分钟前提交了咨询
    134****7742用户4分钟前提交了咨询
    167****4421用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    171****7371用户3分钟前提交了咨询
    176****1560用户3分钟前提交了咨询
    156****4086用户4分钟前提交了咨询
    138****2120用户4分钟前提交了咨询
    133****5133用户3分钟前提交了咨询
    134****8673用户1分钟前提交了咨询
    160****1684用户2分钟前提交了咨询
    134****2873用户3分钟前提交了咨询
    167****4136用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    152****0503用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    177****2205用户2分钟前提交了咨询
    144****2883用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    165****8152用户1分钟前提交了咨询
    145****4646用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    138****7470用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    141****1165用户1分钟前提交了咨询
    140****4505用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    131****5255用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    158****1241用户2分钟前提交了咨询
    131****0575用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****7277用户4分钟前已获取解答
宿迁188****7331用户2分钟前已获取解答
沭阳188****6044用户3分钟前已获取解答
吉林省房屋买卖合同模板
吉林省房屋买卖合同模板应包含买卖双方基本信息,出卖房屋详细信息,什么时候交付,主体是提前协商好的一些内容,可以约定违约责任怎么处理,最后一式两份,双方签字盖章后生效。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
人员聘用聘请合同模板是什么?
人员聘用聘请合同模板要写甲方(聘用单位):乙方(受聘人):第一条 合同期限第二条 工作岗位第三条 工作条件和劳动保护第四条 工作报酬第五条 工作纪律、奖励和惩处第六条 聘用合同的变更、终止和解除。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
返聘劳动合同模板怎么写?
返聘不是签署劳动合同,而是签署劳务合同。因为退休人员不适用于签署劳动合同的条件。但是劳务合同必须要包含一下的内容:1用人单位的名称或者是负责人的名字;2、劳动者的个人信息,包括姓名以及身份证号;3、工作时间以及休息时间;4、劳动报酬等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同解聘书模板如何书写?
劳动合同解聘书模板的书写应当包括:解除劳动关系的双方当事人的基本信息、解除劳动关系的具体明确的原因、解除劳动关系之后经济补偿金的支付等。如果是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪多久才能消除
[律师回复] 解析:
关于交通肇事案件的最终结案时限,需视具体情形而定:
1.若该起交通事故情节轻微,并不足以构成交通肇事罪,则无需保留案底记录。
2.然而,当交通肇事行为触及刑法规定的相关罪名时,该案底将永久保留,不可撤销。
请注意,交通肇事属于刑事范畴,一旦产生案底,将长期存在。
此种情况下,若在五年内有再次犯罪行为,将会被视为累犯,面临更为严厉的法律制裁。
至于交通肇事逃逸的常见情形,主要包括以下几种:
1.明知已发生交通事故,交通事故当事人仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场;
2.交通事故当事人自认对事故无责,驾车离去;
3.交通事故当事人涉嫌酒驾或无证驾驶等违法行为,报案后未按要求在现场等候处理,弃车离开后又返回现场;
4.交通事故当事人将伤者送往医院救治后,未及时报案且无故离开医院;
5.交通事故当事人将伤者送至医院后,为伤者或其家属留下虚假姓名、地址、联系方式后离开医院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
什么样才构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于如何判定是否构成合同诈骗罪,通常须经过如下几个重要环节加以审定确认:
首先,犯罪嫌疑人的行为必须严重侵犯了我国对于经济合同的严格管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
其次,在签订及履行合同的具体过程中,犯罪分子运用虚假陈述或刻意掩盖真实情况等手段,恶意骗取对方当事人财物,且涉案金额达到法定规模;
再次,该类犯罪的行为人可以是普通公民也可以是企事业单位;
最后,从主观心态来讲,犯罪分子必须是明知故犯,并且具有非法侵占对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
4395 位律师在线,高效解决问题
学校外聘人员劳动合同模板怎么写
学校外聘人员劳动合同模板:首先明确甲乙双方的身份信息、联系方式、现居住地址;然后明确协议期限、工作任务、劳动时间与劳动报酬;在然后明确社会保险待遇、违约责任;最后当事人双方进行签字盖章。用人单位必须盖公章。
10w+浏览
劳动纠纷
老板怎么算挪用公款罪的钱
[律师回复] 解析:
1、关于数额较大的定义和判刑标准:
以挪用公款投资于非法项目为主的行为,其涉案金额超过人民币三万元,那么这将被认定为数额较大的犯罪行为。
对于此类案件,依据相关法律规定,可以对国家公务员判处五年以下的有期徒刑或拘役徒刑以示惩戒。
2、关于数额巨大的定义和判刑标准:
同样以挪用公款投资于非法项目为主的行为,但若涉案金额高达人民币三百万元及以上,将被视为严重违反《中华人民共和国刑法》第384条第1款的行为,应当受到相应刑事处罚。
根据具体情况,可以判处被告五年以上的有期徒刑。
如果被告在挪用公款后未能及时归还,且数额巨大,那么他可能会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6914位律师在线
立即咨询
多久才为非法拘禁罪判刑
[律师回复] 解析:
确立法定界限认定非法拘禁罪,其具体标准如下:
首先,若非法拘禁行为仍在持续且已经超出了24个小时的法定范围;
其次,倘若发生三次以上或一次性涉及到三名及以上被拘禁者的非法拘禁事件;
再者,若在此过程中存在捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
此外,若非法拘禁行为导致被害人受伤残疾、甚至死亡,或是导致精神失常;
以及,以追讨债务为由,非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任何一种情况者;
最后,在司法实践中,司法工作者对于明明知道其为无辜人士却进行非法拘留也是非法拘禁罪的一种表现形式。
在判断是否构成非法拘禁罪的过程中,我们必须要明确:
仅仅因为时间短暂、瞬间性的剥夺人身自由的行为,并不足以被判定为非法拘禁罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
帮信罪会被关多久才能取保
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼过程中,自嫌疑人或被告被司法机关采取拘留措施之日起至检察机关批准逮捕之前的这段时期里,均有机会提出取保候审的申请。
而相关部门对于此类申请的处理时限为七天之内作出决定。
因此,在触犯帮信罪并遭到拘留之后的七天期限内,仍有可能通过申请取保候审的方式获得自由身。
对于帮信罪的认定要素主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为的犯罪主体应为普通大众;
其次,其主观状态应为故意,这意味着行为人应当明确认知到自身正帮助他人进行信息网络犯罪;
第三,犯罪所侵害的客体是国家针对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为行为人为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的情况;
2.支付结算金额达到二十万元以上的状况;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的行为;
4.违法所得超过一万元的情况;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但随后又再次参与协助信息网络犯罪活动的情况;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的情况;
7.其他符合情节严重条件的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应