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用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿
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单位辞退员工需要提前一个月通知吗
单位在辞退员工时，应该提前一个月通知这类劳动者。如没有通知的应支付一个月的待通知金，保护这类劳动者的合法权益进行办理，按照我国的劳动法律规定，如不予支付的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
请问车停在车库车位上，被刮了，没有监控，物业又没收停车费，找谁理赔
[律师回复] 根据《物业管理条例》的相关规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。如果车在车库车位上被刮，且没有监控，物业又没有收停车费，那么可以找物业进行理赔。但是需要注意的是，物业是否需要承担责任，需要根据具体情况来判断。如果物业已经尽到了安全保障义务，那么物业可能不需要承担责任。如果物业没有尽到安全保障义务，那么物业可能需要承担一定的责任。损害的，应当依法承担相应的法律责任。如果车在车库车位上被刮，且没有监控，物业又没有收停车费，那么可以找物业进行理赔。但是需要注意的是，物业是否需要承担责任，需要根据具体情况来判断。如果物业已经尽到了安全保障义务，那么物业可能不需要承担责任。如果物业没有尽到安全保障义务，那么物业可能需要承担一定的责任。
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提前一个月提出辞职单位不批准可以辞吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前一个月提出辞职单位不批准可以辞吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷被单位开除了，因为同事上班期间打麻将我在上班期间去观看而被开除，仲裁也输了 去上诉还有机会赢吗
[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
精神病患者，是不是要有24个月医疗期？患者在单位工作了12年，单位只给一年医疗期就终止合同，请问能要求补签劳动合同至24个月医疗期满？
[律师回复] 你好，是否属于特殊疾病呢？
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即辞即走扣3天代通知金合法吗？
如果劳动者没有给企业带来损失，是不可以扣除代通知金。如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的，如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，可以向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。
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劳动纠纷
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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第一次在吉林判决不准离婚，有法院判决书，这次需要在被告户籍所在地起诉，所以我网上立案了，也成功立案了，我也有分居满一年的证据，要再次起诉离婚
[律师回复] 您好，咱们是在哪个法院立案的呢？是否有其他新证据呢
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辞退员工必须提前一个月通知吗？
必须提前一个月通知，如果没有通知，还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的，那么就要承担双份补偿，经济补偿金还有代通知金，代通知金就是一个月工资。
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劳动纠纷
朋友开业邀请李某去喝酒 但酒后出酒店门跟万某拉拉扯扯导致李某头部摔伤 没有第一时间通知家属 120去了没有立马让拉走 去医院检查为脑出血 我需要怎么办
[律师回复] 您好，根据您的问题描述，请说明一下您在这次拉扯中属于什么身份，才能确定您属于有责还是无责。
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您好，我网购一箱食物，未收到取件码，后联系快递索要取件码，输入取件码空柜，告知快递，快递公司诬陷我拿走了快递。我找到小区监控证明当时我未取出快递是空柜，现在快递公司一直拖着不处理怎么办
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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