十一和中秋公司不放假，按法律规定加班的话是自愿加班还是公司能强制性加班啊。

1、对于法定节假日，公司不得强制加班，如果单位需要加班的话应当采取自愿加班的原则。在法定节假日加班的，应当支付加班费用。
2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定，法律不鼓励单位要求员工加班，如确有需要，单位需要支付相应的加班费。因此对于国庆、中秋需要加班的，单位应当支付不低于300%的工资报酬。