【法律意见】
先搞清楚法律关系
如果一直是雇佣关系,发工资的,这个属于工伤,雇佣者应支付赔偿。
如果约定雇佣者把货送到某地,支付多少钱,这是承揽关系,雇佣者就不用承担责任,这个如同,找人做衣服,裁缝裁好衣服,他人支付加工费,如果裁缝在裁布把手弄伤,自己承担责任,他人只支付加工费就是这个道理。
车祸根据事故责任,先由保险公司赔偿,不足部分按责任。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任