工伤9级，入职1月后，发生事故。工伤伤残评定是按照每个月多少钱赔付？

符合减刑条件的最多可以减刑10个月左右的时间。依照我国相关法律的规定符合减刑条件的最高可以减刑50%左右，但是如果犯罪情况非常严重性质非常恶劣的，有可能不符合减刑的条件，也就无法申请减刑。

有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

一般情况下，月入一万按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付2000至3000元的抚养费。负担两个子女抚养费的，不超过5000。

工伤抢救1个月后只要是属地工作所引起的伤同样也会算是工伤的；但如果是因疾病而抢救超过四十八小时之后死亡的，那么就不算是工伤，所以的费用都是会由自己个人来进行承担。

月收入1万抚养费一般为二千到三千元不等，最高不会超过五千元，当然这是从法律角度分析抚养费的数额，若是有探视权的一方自愿、那么只要支付的抚养费数额不会影响到孩子的健康成长，那么法院通常不会介入处理。