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工伤,老板不支付误工费,怎么办,应该找哪个部门

3.8w浏览 匿名 2020-10-10 河北邢台
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律师解答 共4条
  • 王治东律师
    王治东律师
    工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    用人单位不支付工资的,可以依法提起劳动仲裁。
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    8 2020-10-10
  • 宋凯律师
    宋凯律师
    评分 5.0 服务2万人
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    如果是个人老板,只能起诉处理。和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。
    全文
    2 2020-10-10
  • 许颖颖律师
    许颖颖律师
    评分 5.0 服务984万人
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    工伤后,会评定停工留薪期,停工留薪期工资需要单位支付,如果不支付,可以申请劳动仲裁。
    全文
    2 2020-10-10
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    工伤期间工资福利不变,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,娇
    全文
    6 2020-10-10
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