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公司占用员工休息时间开会不算加班吗
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占用休息时间开会算不算加班？
占用休息时间开会肯定算加班的，并且要支付两倍工资的加班费，加班的时间不能够超过三个小时。如果是被公司强制加班的，劳动者有权利拒绝。同时公司不能用补休来代替加班费。
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劳动纠纷由于单位原因让职工在工作日休班，然后单位告知用年假抵消，请问合理吗？
[律师回复] 您好，不合理，建议您协商处理这个问题
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开会占用员工休息时间算加班吗
一般来说，占用了这个员工休息时间开会的话是算加班的。就算是占用员工时间休息的时候开会的话也算作加班的，是在规定的工作时间内延长了工作时间加班，一般不算是违法的，但如果用人单位没有就这个加班支付一定的加班费的话就算是违法了。
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劳动纠纷因为工作原因得罪了同事，此人就造谣 诋毁说我跟多者发生性关系并不停发信息来诋毁骚扰，应该怎么办？
[律师回复] 这种情况你可以考虑报警或者县法院起诉
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在课堂上学生被另一个学生绊倒摔伤，任课老师是外校老师没有班主任联系方式，找到本校老师联系班主任并告知班主任情况不清楚她们之间有没有联系上，从始至终班主任都没有出现。任课老师就立马与监护人进行联系，并全程陪同在孩子身边，直到送到家长身边，随即返回班级给班级孩子放学。过错方是谁？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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占用休息时间培训算加班吗？
占用休息时间培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
我在一家中介公司上了20天班 老板一直拒绝跟我签劳动合同 已经离职一个月了老板还没有给我发工资怎么办
[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。
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休息日公司开会算加班吗？
休息日公司开会算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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您好，您好，我现在在一家保安公司上班，不给发工资，老是拖着，离职不让走，说是等两天。劳务合同也没有一式两份
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我在单位上班，是单位负责人，单位不给我结工资，奖金，不给我结运费款，我代收了单位工程款，不上交，这种情况算不算职务侵占
[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
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单位在休息开会算加班吗？
单位在休息时间开会算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷员工上班意外手指受伤，没骨折，没断裂，经治疗现在指甲盖也长出了一半，这样还要赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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