我单位有一门卫，在门房内突发疾病死亡，家属要求赔偿，合理吗，如果合理，应该从那些方面赔偿？

家属要求赔偿合理.根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.”你所说的情形正好符合该规定,家属可要求单位按工亡给予赔偿,单位若不予赔偿,可向劳动部门申请劳动仲裁。具体的赔偿项目《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：