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拖欠工资超过两年还能申请劳动仲裁吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-10 福建泉州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。--也即:劳动仲裁的时效期间是1年,如果你有中断或者中止的理由,可能还没有过期;如果这一年里你没有中断或中止的理由,那就已经过期了。所以,不管是否过期,要主张就尽快。
    全文
    13 2020-10-10
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拖欠工资超过两年如何仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资超过两年如何仲裁,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
帮信罪获利超过二十万怎么判
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息网络犯罪活动罪名,若从中获得利润高达20万元,通常会面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,详细的量刑标准则需要根据特定情况进行分析和讨论。
首先,涉及到支付结算的金额如果超过了20万元,那么就可能会被视为情节严重,从而面临更严厉的惩罚。
其次,如果通过投放广告等方式提供的资金超过了5万元,也将被视为情节严重。
再次,如果违法所得超过了1万元,同样会被视为情节严重。此外,如果为三个以上的对象提供了帮助,或者在过去两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类行为,都将被视为情节严重。
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将被视为情节严重。除此之外,如果存在收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)的情况,或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的情况,也都将被视为情节严重。总的来说,帮助信息网络犯罪活动罪名的量刑标准非常复杂,需要根据具体情况进行综合考虑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效
已经超过仲裁时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,只有在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生争议的才不受仲裁时效的限制,其他劳动争议都有法定仲裁时效,应该在一年之内处理。
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劳动纠纷
受贿罪判刑两年是多少钱
[律师回复] 解析:
(1)对于贪污或受贿数额超过人民币30,000元但未满200,000元者,依照法律规定属于数额较大,将面临三年以下有期徒刑、有期徒刑或者拘役并处以罚款的严厉制裁;
(2)而对于贪污或受贿数额在人民币200,000元至3,000,000元之间者,依据法律规定属于数额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需接受罚款或没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效相关的法律方面知识。
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超过两年未签劳动合同是不是过了仲裁时效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与超过两年未签劳动合同是不是过了仲裁时效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
超载怎样算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
1、汽车超载现象严重者可能构成危险驾驶罪,即在道路上驾驶机动车辆进行极具竞争性的驾驶行为,且其情节恶劣;或者是在酒精作用下驾驶机动车的情况;
2、从事校车业务或旅客运输的人员,如果严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定的最高速度行驶,也将被视为违法行为;
3、此外,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁的行为,同样属于违法范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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拖欠工资超过两年怎么办?
如果被拖欠了工资超过两年,劳动者可以先通过与用人单位协商的方式,看能否要来被拖欠的工资;若协商不成,可以找劳动仲裁部门申请调解,如果调解未果,还可以向人民法院提起诉讼。
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