为什么公司会用基本工资加上岗位补贴，作为个人工资？公司的社会保险缴纳基数低于相关规定怎么办数低于相关规定怎么办？

一、无雇工的个体工商户根据《社会保险法》规定，雇主可灵活就业参保，如不是应办理社保登记参保。
二、例如：苏州市统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）用人单位办理社保登记所需材料如下：
1．18位统一社会信用代码的登记证件，包括：企业法人营业执照，事业单位法人证书，社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书等（均需原件和复印件）；
2．个体工商户，应提供个体工商户营业执照、税务登记证（副本）（均需原件和复印件）；
3．其他批准成立的文件；
4．单位开户银行全称及账号；
5．单位印章。
三、办理程序：
1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续；
2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章；
3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
四、注意事项：
1．用人单位根据其登记注册地，到相应市、区社保经办机构办理社会保险登记手续。
2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。
3．参保单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。
4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《社会保险注销登记表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记手续。