工作严重失职被解雇已签离职手续按整月工资发放口头答应有加班费未发可以申请劳动仲裁吗

[律师回复] 解析：
职务侵占并非必然涉及到刑事责任和监禁问题，只有在案件被判定为犯罪行为之后才会面临相应的刑罚。若经调查后发现其并不符合犯罪标准，则无需承担任何法律责任，更无须承受牢狱之灾。
然而，若确认为犯罪行为，根据相关法律规定，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
监察机构通常并不具备管辖权处理职务侵占罪相关案例。这类案件一般应移送至犯罪地所在的公安部门进行审理。若在担任公司、企业或其他组织的职务期间，行为人利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则构成职务侵占罪。
根据法律规定，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到非法开设赌场事宜的，依据相关法律应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，并且需缴纳相应金额的罚金；若情节较为严重的，则应受到三年以上十年以下有期徒刑，以及相同额度的罚款。开设赌场罪这一概念所指代的是犯罪主体在客观层面上确实存在着聚集众多参与者进行赌博活动、开设赌场、或者以赌博作为职业的行为。一旦赌场正式投入运营，且有实际人员在其中进行赌博活动，那么便可以认定为该罪行已经构成既遂，而无需考虑开设者是否实际从中获取了利润。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或者其他单位员工，在职务待遇的优势下，擅自将所在单位的公私财产据为己有的犯罪行为，其涉案金额需达到一定标准方可立案调查。
依据我中华人民共和国《刑法》第二百七十一条明确规定，若犯有职务侵占罪，依据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规之规定，对于职务侵占罪，其量刑标准具体如下：
首先，若行为人涉案金额较小，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
其次，如果犯罪情节严重且涉案金额较大，行为人则将被判处三至十年有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额特别巨大，行为人将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且需要同步履行罚金义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在侦查阶段，我所能够提供的法律咨询服务的收费标准为每件案件1500至10000元人民币；代理申诉、控告以及申请取保候审等业务的收费标准也同为这个范围之内。
（二）在审查起诉阶段，我们的收费标准是每件案件2000至10000元人民币。
（三）在一审阶段，我们的收费标准是每件案件3000至30000元人民币。如果您需要我们代理刑事自诉案件或者作为被害人代理人的话，我们会根据以上标准适当降低收费。
对于代理刑事、民事、行政诉讼案件以及国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉，我们采用的是计时收费方式，具体的收费标准为每小时200至3000元人民币。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于我司刑事案件代理服务的收费标准，通常会依据以下几个方面进行考虑与设定。
首先，我们采取计件收费的方式，具体如下所示：
（1）侦查阶段：每起案件收取2000至6000元人民币不等的费用。
（2）审查起诉阶段：每起案件收取6000至16000元人民币不等的费用。
（3）审判阶段：每起案件收取6000至33000元人民币不等的费用。
其次，对于计时收费的情况，一般为每小时200至3000元人民币。
最后，对于刑事案件中案情较为重大或复杂的情况，我们可以在不超过上述规定标准1.5倍的范围内，与客户协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于涉及职务侵占3万元的问题，我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上，通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件，而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下，当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后，便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中，首要任务便是明确涉案金额，也就是我们常说的“3万元”。接下来，我们会对整个案件进行深入细致的调查研究，收集各类证据，以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实，嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为，那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定，职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如，若侵占金额超过5万元，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；若侵占金额极为庞大，或者给单位带来的损失极其严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
然而，如果犯罪嫌疑人是初次犯罪，或者其行为情节相对轻微，并且能够积极退还赃款，赔偿损失，获得单位的谅解，那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说，对于涉及“职务侵占3万元”的问题，我们必须根据实际情况进行综合考虑，既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚，也要充分体现出宽严相济的刑事政策，以保障单位的合法权益，维护社会公平正义。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪与职务侵占罪属于两种性质各异的犯罪类别。
其中，盗窃罪主要围绕着非法占有他人财物的行为展开，而职务侵占罪则特指行为人在担任特定职位期间，利用职务上所赋予的便利条件，对本单位财物进行非法侵占的行为。若行为人最初被指控犯有盗窃罪，但经查证实际情况却是其借助职务便利进行的盗窃行为，从法律角度来看，理论上可以更改案件的定罪名称。
然而，这类定罪变更的前提必须严格遵循刑法对于职务侵占罪的清晰界定，并且还需经过法院的严谨审理后才能最终确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，职务侵占罪是一种典型的故意犯罪，其行为构成侵犯了他人的财产权益。在具体情况下，当公司、企业或其他合法单位中的员工，通过不正当手段利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位财务，并且所得金额达到特定标准时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额巨大者，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在确认故意伤害罪中涉及到重伤情况时，依旧有机会申请取保候审，但是需要满足一定的条件才能申请成功。通常来说，能够获得取保候审批准的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人行径可能最终导致其被判处管制、拘役或将其与其他刑罚合并适用；
其次，犯罪嫌疑人的行径有可能致使其面临有期徒刑或者更重刑罚，在此情况下实施取保候审并不会给社会带来重大危险；
再者，如果犯罪嫌疑人存在严重疾病、生活无法自理，或者已经怀孕或者正处于哺乳期，进行取保候审亦不会对社会产生过于严重的危害。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的刑事审判依据，具体内容如下：
首先，实施了采用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行强制猥亵或是进行侮辱的行为者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果是在公众场合或群体聚集的环境下犯下上述罪行，或者存在其他严重恶劣情节的情况，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚；
最后，对于涉及到儿童的猥亵案件，根据相关法律法规，将依法予以从重惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的案件中，若被告人未能按时缴纳罚金，可能会面临刑期延长或财产被强制执行的后果。在法院作出判决的过程中，通常会对罚金数额进行明确规定，而罚金的支付则构成了判决执行的重要环节之一。
根据《中华人民共和国刑法》第五十三条的相关规定，罚金应在判决所确定的期限内一次性或分批次地予以缴纳。如逾期未缴纳，将由法院采取强制措施进行征收。对于无法全额缴纳罚金的情况，法院有权在任何时间内发现被执行人具有可供执行的财产，并随时启动追缴程序。若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳确有困难者，可依据实际情况酌情减免或豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
因遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
1.国家公务机关、企事业单位或其他各类社会组织中的工作人员，在其任职期间内利用职务之便，擅自侵吞、占有本单位公共财产，数额较高者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘留，同时处罚罚金。
2.对于侵占数额巨大的行为人，将被判处三至十年的监禁，同时交纳罚金；
至于侵占数额特别巨大者，则将面临十年以上乃至终身监禁，同样需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，根据相关法律法规规定，在公司、企业或其它单位中任职的员工，如果其利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有且数量达到较大标准的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会受到罚金的惩罚；倘若占有的数额高达巨大类型，则会面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也要负担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪中的金钱数额确认，关键在于行为人所侵犯的是公司、企业或者另外机构中所持有的财产价值。一般情况下，数量较大通常是指对6万元到40万元的财产进行了侵占；而数额巨大则是指超过40万元的财产被侵占。
然而，具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的不同而产生相应的变化。若实际侵占的数额并未达到较大的标准，那么就有可能无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪与抢劫罪的量刑情况，必须依据相关具体案情进行分析，包括犯罪行为涉及的金额大小、违法手段之轻重、产生的社会负面影响以及被告人家属的悔罪意愿等等。在这其中，抢劫罪相较于敲诈勒索罪往往更具严重性。对于抢劫罪的处罚，根据情节严重程度，最高可判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑乃至死刑；而对于敲诈勒索罪，其处罚的力度相对要轻一些，普遍会给予被告3年以下有期徒刑的刑罚，但若涉事金额巨大或者还有其他重大情节的话，也可能面临3年以上10年以下的有期徒刑。
至于是否可以适用缓刑，那就得看被告人是否满足缓刑的相关条件，比如是否为初次犯罪、有无诚恳的悔罪表现以及对社会所产生的危害相对较低等因素。
其次，《中华人民共和国刑法》中的第72条便规定了，对于那些被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，若是满足相关条件的话，是可以考虑给予缓刑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条部分内容
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
“挪用资金罪”，它特指在公司、企业或其他相同性质的单位中任职的正式员工，利用其职务上所拥有的便利条件，私自将该单位的资金挪作他用，包括供个人支配使用或以借贷的方式提供给他人，当涉及到犯罪行为时，即使这种行为没有超过三个月的期限，但如果数额较大且用于营利性活动，或者进行了非法活动，那么就会被判定为有罪。对于此类犯罪行为，法律规定应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
滥用职权以谋求个人私利的行为，有可能触犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪以及贪污罪等不同类型的刑事犯罪。这些犯罪通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且还将面临罚金的惩罚。而对于那些涉及金额巨大的违法行为，则有可能被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于构成侵占罪的量刑依据如下：若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为，如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出，也应按照上述规定进行处罚。
至于构成职务侵占罪的量刑标准，具体如下：
1.若职务侵占数额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
2.若职务侵占数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若职务侵占数额特别巨大，则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。在实际量刑过程中，法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上，法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。