员工女儿重病需要住院，员工想休3个月事假。合理吗？

[律师回复] 您好劳动纠纷可以协助处理

[律师回复] 你好，有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 你好，咨询社保部门确定

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，您想咨询的问题是什么

[律师回复] 解析：
经过离婚程序后再行缔结的婚姻并不等同于重婚行为。重婚罪的认定并无关于离婚时间的限制性规定。若在婚姻关系尚存期间，或在离婚手续尚未完成、原婚姻关系仍未解除之际，又与他方缔结婚姻关系或以夫妻名义共同生活，那么便构成了重婚罪。对于重婚罪的罪犯，将面临二年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 您好，有可能会形成招摇撞骗罪

[律师回复] 醉驾涉嫌危险驾驶罪，五年内不能重新取得驾照。

[律师回复] 你好，具体情况陈述后帮你解答

[律师回复] 要看涉案金额具体是多少了

[律师回复] 社保现在是只能追两年的

[律师回复] 这个医疗费用及医疗期工资是由公司出

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。

[律师回复] 你好，三万多是指的获利情况吗？

[律师回复] 你好啊，方便沟通一下吗

[律师回复] 你的说的规定都未曾听说。

[律师回复] 不可以退吧。没有你所说的规定。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况确定