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一式四份的合同签了无份 那第五份合同的效
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劳动合同法第四十四四十五条有什么规定？
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形，工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满，解除劳动关系属于终止劳动合同的情况，而不是解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷同居四年多生有一子现离婚 没有领证 现在要求我退还彩礼 我现在一个人带着小孩 暂时还没工作 靠着我爸妈支撑 彩礼我还要返还吗
[律师回复] 有些金额是可以不用认的
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你好，就是我们正常收了二手手机，但是后面知道他那个手机在他购买的时候没给钱，现在我们收回来的手机属于赃物吗
[律师回复] 他们没给你是什么意思？没给你，你可以管他要，或者是报警处理，收回来不属于赃物
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劳动合同法第四十六条第五款怎么理解？
《劳动合同法》顾名思义就是用于规范用人单位和劳动者行为的法律规范。其中《劳动合同法》第四十六条第五款的内容可以理解为用人单位与劳动者续签劳动合同时，若用人单位提高了劳动合同中对劳动者的条件，劳动者可以选择拒签，而且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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合同事务你好，我的户口现在还在娘家那边，想离婚他们不给户口本，婆家这边还把结婚证给藏起来，我想离婚，可以离吗
[律师回复] 你好，可以去民政局补办结婚证证明，户口没迁移的到户籍科开具个证明
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男的追求我不成功 要求我还他追求期间给我送的礼物和转账 礼物是他说要给我买的 我也拒绝过 其中有500是我当时说借他的 他现在说不要我还那五百 要我还礼物和转账加起来的一千 可以不还吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动合同第四十五的内容有哪些？
劳动合同第四十五的内容有劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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劳动纠纷就是我去医院检查下面局部阴囊长小疙瘩医院并没有针对性检查只是单单治疗症状花费不少但是身体状况我一概不知后期身体状况百出，就那一个症状我觉得也过度治疗，检查也并没有去检查应该检查的，那是专门治疗HPV病毒的我就是去检查一下的，但是只给我检查血液和尿然后说没问题然后就给我治疗下面小疙瘩花费不少
[律师回复] 你好，上述情况，可到医院打详细清单
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车辆租赁合同，签了6个月但是在第一个月只干了几天然后就把车辆退还，结果对面要求赔偿违约金6000，当时没同意，然后现在起诉我让我赔偿2.5w元
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我在河道边骑自行车靠最左边前方对直行驶过来一个电动车 本来在我右前方但是突然变道跟我一条线上 当时还有段距离 但是我没有让 我怕他又变道右边我也变道右边相撞 然后就直接把我撞到了 我被撞下车当时很疼 受了伤 那个电动车没有受伤 并且说了我就开车跑了
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劳动合同法第四十六条第五款的规定是什么？
《劳动合同法》第四十六条第五款的规定是：对用人单位与劳动者续订劳动合同的情况进行了规定，明确说明了如果是劳动者不同意与用人单位续订的，可以按照规定的程序来终止合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同事务你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
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劳动合同法第四十六条第五款是如何规定的？
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，该条第五款规定的情形为因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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合同事务我是在编老师，兰州单位有交社保，但是我还想在北京交一份社保，请问可以吗
[律师回复] 您好，可以去社保局咨询具体情况
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