哪些算因客观原因不能自行收集的证据能申请法院调查、收集证据吗

[律师回复] 在司法实践中，当遭遇轻伤二级这种情况且未立案时，确实存在着调解撤案的可能性。
以故意伤害案件为例，倘若尚未立案，而双方通过协商达成了和解协议。此时，公安机关会对案件进行审查，要是他们认为该伤害行为情节显著轻微、危害不大，那么就有可能不会立案。不过，要明白调解撤案并不是绝对的事情，必须综合考量案件的各种具体情况。像伤害行为的起因，是因为一些小摩擦还是故意为之；手段是较为温和还是激烈；后果的严重程度如何；以及双方在整个事件中各自的过错程度等，这些因素都得纳入考虑范围。即便案件未立案，那相关的和解协议也一定要明确双方的权利义务，把赔偿的数额具体是多少、以何种方式进行赔偿等都清晰地规定下来，这样才能有效避免后续可能出现的各类纠纷。并且，在处理这类问题的时候，大家最好积极配合公安机关的工作，如实陈述案件的真实情况，这样更有利于问题的妥善解决。

[律师回复] 挪用资金罪所侵犯的关键客体，乃是公司、企业或者其他各类单位对于资金所享有的使用收益权利。
从主体层面来讲，主要是公司、企业或者其他单位当中的工作人员。在客观表现方面，他们会借助自身职务所带来的便利条件，把本单位的资金挪作他用，要么归个人使用，要么借贷给他人。
其认定的关键之处就在于，要确切判断行为人的挪用行为是否对单位资金的正常使用收益造成了损害。例如，倘若挪用的资金数额相对较大，并且超过了三个月却还没有归还；又或者虽未超过三个月，但挪用的数额较大，且是用于进行营利活动；再或者是用于进行非法活动等情况。
在具体的案件处理中，必须全面综合考虑挪用资金的目的、用途、时间以及数额等诸多因素，通过细致的分析和判断，才能准确地认定是否构成挪用资金罪。只有这样，才能确保司法判决的公正性和准确性，维护公司、企业等单位的合法权益以及正常的经济秩序。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 具体可以咨询相关保险公司

[律师回复] 如果公司因为员工的婚外情要求员工自己离职，这种做法并不符合现行法律规定。员工可以依法维权，拒绝自行离职，并要求公司按照法律规定进行处理。

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢，具体什么情况

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好抚养费诉讼案件具体详细聊一下吧点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 调档案需要去人事局进调档

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，可以详细沟通后帮您处理执行异议问题

[律师回复] 如果租车公司在推销零首付贷款买车的过程中，故意隐瞒重要信息、虚假宣传或者以欺骗的方式诱导您签订贷款购车合同，使您在违背真实意愿的情况下做出了购车决定，那么您可以以欺诈为由起诉租车公司，要求撤销合同，并要求其承担相应的赔偿责任

[律师回复] 可以起诉对方，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可能债权人申请了诉前保全

[律师回复] 你好  一般是可以的

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好可就财产分割事宜进行咨询