申请撤销仲裁调解书,仲裁调解书是否可以申请撤销

[律师回复] 解析：
在正式的法律意义上，婚后夫妻双方共同签署的有关财产的约定具备了合法效力。
这是因为，此类协议被明确界定为对于夫妻在婚姻关系持续期间所获得的财产和婚前财产的一种特殊约定形式，对协议中的任何一方都具有实际的制约力。
具体来说，当夫妻双方在自愿平等的前提下就财产分割问题达成共识并签订相关协议时，只要该协议不违背现行法律法规的强制性规定，那么它就是有效的。
在未来的离婚过程中，法院将会依据这份财产协议来进行财产的划分。
然而，如果双方在签署协议之后又决定离婚，那么他们将按照协议中的条款来进行财产的分割。
如果协议最终未能得到执行，那么在通过诉讼途径解决离婚问题后，财产的分配将遵循以下原则：
（1）夫妻共同财产通常应当平均分配；
（2）属于个人专用的物品，一般情况下归个人所有；
（3）夫妻分居两地且各自管理、使用的共同财产，在分割时应归属各自管理、使用的一方所有；
若存在较大差异的差额部分，则由拥有较多财产的一方用与其差额相当的财产来抵偿另一方；
（4）已经登记结婚但尚未共同生活的，或者按照当地风俗习惯支付的彩礼，或者因婚前支付而导致支付人生活困难的，在离婚时，支付方有权要求对方返还彩礼；
（5）一方以夫妻共同财产与他人合作经营的，入伙的财产可归一方所有，而分得入伙财产的一方应对另一方给予相当于入伙财产一半价值的补偿；
（6）对于夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等，在离婚时，应从有利于发展生产、有利于经营管理的角度出发，进行合理的分割或折价处理。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
在劳动纠纷中，关于用人单位是否应承担工资争议的举证责任问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》做出了明确规定。
该法强调当事人负有证明其主张成立的责任，即提供劳动争议相关证据是当事人不可推卸的义务。
如果与争议事项相关的证据由用人单位进行管理，那么用人单位就有责任提供这些证据以支持其观点；
反之，如用人单位未能提供相关证据，则需承担由此产生的不利法律后果。
尽管仲裁法并未对劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任作出明确规定，但是我们可以通过参考现行的其他法律法规来寻找答案。
根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》，用人单位必须以书面形式详细记录支付给劳动者工资的具体数额、发放日期以及收款人的姓名及签名等信息，并且需要将这些记录妥善保管至少两年以便备查。
此外，用人单位在向劳动者支付工资时，还须向劳动者提供个人工资清单，以确保工资支付的透明度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
不动产权证书与房产证虽然属于两种截然不同的法定文书，然而在实质内容上却存在着紧密的联系。
首先，不动产权证书乃是由国家层面的权威机关所颁发的，用以证明不动产所有权的权威性文书，这类证书包含了诸如土地使用权证、房屋所有权证以及林权证等等多种类型。
不动产权证书作为不动产所有权的法律凭证，其法律效力不容忽视，对于不动产交易而言，它更是必不可少的证明文件。
其次，房产证则特指房屋所有权证书，它作为不动产权证书中的一个重要组成部分，同样是证明房屋所有权的法律凭证。
在房产证上，将会详尽地记载有关于该房屋的各项基本信息，如房屋所在的地理位置、建筑面积大小、使用性质以及所有权归属等关键信息。
对于购房者来说，房产证是他们在购买房屋之后必须依法办理的法定证件，同时也是他们对房屋所有权的法律保障。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在公司完成注销之后，关于此主题的法律实体即宣告终结，此时当您向人民法院提出民事诉讼请求之际，必须具备明确的被告对象。
然而，由于已被注销的公司并不符合法定被告资格，因此不能以其为诉讼标的进行起诉。
但是如果在此过程中发现，原公司股东存在出资义务未履行完毕或注销后仍遗留有未处理的公司资产等情况，那么您便可选择以此为由对相关股东发起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于速裁程序案件的判决期限问题，需要根据实际情况来确定：
首先，如果案件适用于速裁程序进行审判，那么人民法院必须在案件正式受理之后的十个工作日内完成所有审判工作；
其次，对于那些可能被判处有期徒刑超过一年的案件，可以将判决期限延长至十五个工作日。
对于仅仅被依法处以罚金的案件，只有在满足以下四个条件时，才能够适用速裁程序：
第一，案件的事实情况必须清晰明了且证据确凿充分；
第二，犯罪嫌疑人或被告必须承认自己所犯下的罪行，并且对指控的犯罪事实没有任何异议；
第三，当事人对于案件的适用法律没有任何争议，同时犯罪嫌疑人或被告也必须同意人民检察院提出的量刑建议；
最后，犯罪嫌疑人或被告还必须同意适用速裁程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十四条
【速裁程序的具体适用】适用速裁程序审理案件，不受本章第一节规定的送达期限的限制，一般不进行法庭调查、法庭辩论，但在判决宣告前应当听取辩护人的意见和被告人的最后陈述意见。
适用速裁程序审理案件，应当当庭宣判。

[律师回复] 解析：
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
涉外仲裁乃是依据当事人双方达成的共识，由涉外仲裁机构依照相关法律规范亲自裁定纷争的一种制度安排。
若经由中华人民共和国境内的涉外仲裁机构作出裁决，该仲裁裁决书一旦被依法制定便当即具备法律效力。
于此情况下，当事人将无法就同一事项向人民法院提起诉讼，同时亦不可向其他任何机构启动修改仲裁裁决的申请程序。
法律依据：
《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条
当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。

[律师回复] 解析：
抵押权得以解除的前提条件包括主债务的全然消灭，或者债权人主动放弃其所享有的抵押权，抵押权在实际情况中得以充分发挥等。
抵押权乃是债权人应当享有之权益，当债务人无法按时清偿到期应还之债务时，债权人有权优先从抵押财产中获得相应的补偿。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
（1）被申请强制执行之法律文件，须已取得正式生效；
（2）该法律文件应当具有实际可执行之内容；
（3）申请执行之人，必须为法律文件所明确规定的合法权益所有者或权益承受者；
（4）义务人未能按照法律文书规定的期限履行其应尽义务；
（5）此项执行案件应属执行法院的法定管辖范围之内。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
企业并无权强制实施调岗措施，企业欲进行调岗操作时应首先征得劳动者的同意，如果企业强制实施调岗行为给员工造成了严重的负面影响，甚至故意将员工调离原有的工作岗位，并且未经过与其本人的充分协商就擅自调整其职务，那么这种情况下，该用人单位实质上是以明显不当的方式行使调岗权利；
反之，若企业在较短的期限内向员工频繁地改变工作岗位，这无疑属于恶意调岗之举。
当遇到用人单位实施恶意调岗行为之时，作为劳动者有权予以拒绝，或者向当地劳动保障部门提出投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在案件依法审理完毕之后，人民法院将在五个工作日内将判决文书送达到包括人民检察院、被告方以及双方的法定代理人、辩护人和诉讼代理人在内的相关人员手中，同时也可以将其送达到被告人的近亲家属。
在此之前，被告方尚未被判定有罪，公安机关如若决定对被告方采取拘留或者逮捕等强制措施，则必须在拘留或逮捕后的二十四小时之内，向被告方的家属发出通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
若认为某项申请不具备受理条件，则应以书面形式通知申请人明确表示无法予以受理，同时需要详细列明不予受理的原因。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当用人单位在履行合同时违反国家规定，拖欠或者未足额支付工资、福利待遇，以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等情形时，劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政管理部门有责任依法对此类问题进行妥善处理。
此外，第十二条明确指出，当事人在申请劳动争议调解时，既可采用书面方式提出申请，亦可选择口头申请。
对于口头申请的情况，调解组织需当场记录申请人的基本信息、申请调解的具体争议事项、理由及申请时间。
而在第二十九条中，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内，如认为符合受理条件，应立即启动受理程序，并通知申请人；
反之，若认为不符合受理条件，则应以书面形式通知申请人不予受理，并详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，这种情况下通常是行不通的。
首先，关于轻微肇事逃逸后与对方达成和解的问题，如果未进行报案处理，那么这起事件便可以告一段落；
然而，如果已经向警方如实申报了此事，那么很大程度上，行政处罚部分将无法通过私人协商来解决。
所谓“交通肇事逃逸”，是指机动车驾驶员在发生交通事故之际，擅自逃跑出事地点，使得交通事故引发的民事、刑事或行政责任难以明确界定，其主要目的在于逃避或推卸应负的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十七条
公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间，交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的，除依法不应当公开的内容外，公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。

[律师回复] 解析：
在强奸罪案件中，如若获得了受害人的谅解，那么在判刑的过程中，法院会根据犯罪行为的性质、赔偿金额、赔偿能力及被告方是否真诚地承认错误并表示悔改这几个因素来进行综合考虑，从而对其作出从轻或减轻刑事责任的判决。
请注意，对于未被判处至少三年有期徒刑的强奸罪案来说，当事人和解的公诉案件诉讼程序并不适用于此。
法律依据：
《智慧末刃共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
根据现行法典的规定，当主债权债务合同因法定原因而归于无效时，其所附带的担保合同也将视同无效，但在特殊情况下，法律会另外做出明确规定予以排除。
担保合同主要由抵押合同、质押合同以及其它具备担保性质的各类合同组成。
值得注意的是，如果某份合同被依法撤销，那么从该合同被撤销之日起，它就不再具有任何法律效力了。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
若您的家人不幸误入传销组织，请务必立即拨打当地警方的报警电话进行求助，以便警方能够及时采取行动，将他们从危险之中解救出来。
根据我国法律法规，传销组织成员如有以下任何一种情况，均可被视为构成组织、领导传销活动罪所规定的“情节严重”，面临五年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚：
（1）组织、领导的参与传销活动人员总数超过一百二十人；
（2）直接或间接获取的参与传销活动人员缴纳的传销资金总额高达二百五十万元以上；
（3）曾经因为组织、领导传销活动而受到过刑事处罚，或者在过去一年内因为同样原因受到过行政处罚，并且在此期间再次直接或间接发展的参与传销活动人员总数超过六十人；
（4）导致参与传销活动人员出现精神失常、自杀等严重后果；
（5）引发其他严重后果或产生恶劣社会影响。
对于组织、领导的传销活动人员数量超过三十人且层级达到三级以上的情况，应对组织者和领导者进行立案追诉，依法追究其刑事责任。
对于那些虽然没有达到上述人数或级别标准，但却扰乱了市场秩序，或者违反了许可证制度的参与者，应该根据他们在传销活动中所扮演的角色和发挥的作用，分别给予适当的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，已经被注销的烟草证是无法再恢复的。
针对超市类别的烟草证而言，在被正式注销满三年之后，才有资格重新提出申请烟草经营许可证。
在申请烟草证的详细流程方面，具体的步骤包括但不限于以下几个环节：
首先需要进行“申请”操作，符合条件的申请者应该前往当地的县级烟草专卖局办理大厅进行书面申请，如果所在地具备相应的网络服务，也可以选择通过网络途径进行申请；
其次，在“受理”阶段，如果申请者所提供的资料齐全且符合法定要求，县级烟草专卖局将对此进行受理，并且会将相关文件送达到申请者手中；
接下来，烟草专卖局将会派遣工作人员对申请者的经营场所进行实地核查，并将核查结果提交给相关部门；
然后，审核部门会对申请者提交的全部材料进行详尽的审查和核实；
最后，在收到申请之日起的20个工作日之内，烟草专卖局将依法做出最终决定。
若决定予以许可，烟草专卖局将在十日之内将新的烟草专卖零售许可证送达至申请者手上。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条
有下列情形之一的，不予发放烟草专卖零售许可证：
（一）经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的；
（二）中、小学校周围；
（三）取消从事烟草专卖业务资格不满三年的；
（四）因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，烟草专卖局作出不予受理或者不予发证决定后，申请人一年内再次提出申请的；
（五）因申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销后，申请人三年内再次提出申请的；
（六）未领取烟草专卖零售许可证经营烟草专卖品业务，并且一年内被执法机关处罚两次以上，在三年内申请领取烟草专卖零售许可证的；
（七）国家烟草专卖局规定的其他不予发证的情形。

[律师回复] 解析：
在涉及到诈骗罪的案件中，若申请撤案，通常须满足如下情形方可成功实现撤案目的：
首先，所涉情节较为轻微且造成的社会危害有限程度较低，依法不应视为犯罪行为的情况下；
其次，犯罪事项已经超出国家规定的追诉时限要求；
再者，因特赦令而使罪犯免于受刑事处罚的；
接着，依据刑法相关规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未曾向司法机关提出控告或撤回控告的；
最后，犯罪嫌疑人或被告人身亡的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的明文规定，当夫妻双方提出离婚诉讼时，法院应依照法定程序展开调解工作。
经过反复调解仍无法取得成效或调解以失败告终的情况下，需依据事实证据对案件进行正式审理。
在经过严格审查后，确认夫妻感情确已破裂者，方可予以批准离婚判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。