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退休证丢失要怎样补办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-13 四川攀枝花
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的退休证丢失要怎样补办问题解答如下, 对于退休证丢失的情形,补办人员可持身份证、一寸照片到所在地的社保局补办,具体的相关事宜可先拨打12333咨询当地社保局。关于退休证的补办流程具体如下:
    1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表。
    2、经过工作人员审理,符合相关条件的,每月25日前报退管科补办退休证。
    3、根据通知领取退休证即可。退休证是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件,在不同的地区,退休证在日常生活中会有相关的优惠政策的。比如,乘坐公交可享受优惠、外出旅游,可凭借退休证购买老年票等。
    全文
    7 2020-10-13
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独身子女证丢失退休怎么办
凭结婚证、身份证、户口簿、单位证明、派出所亲属关系证明到发证的街道办事处申请补办。国家每年发给60元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止。
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婚姻家庭
盗窃丢弃赃物无证据还会被起诉吗
[律师回复] 解析:
若涉及到的盗窃行为证据存在严重不足,公安机关将有权撤销该案;
而当该案件被移送到检察机关予以审查起诉阶段时,假如检察机关也认定证据存在严重不足,他们有权将案件退回给公安机关,并要求后者进行补充侦查,但这种情况下补充侦查的次数仅限于两次。
如果经过补充侦查之后,仍然无法获得充分的证据证明被告有罪,那么检察机关将有权力向法院做出对被告不予起诉的决定。
而当案件进入到法庭审理阶段,如果法院认为证据不足以证明被告有罪,他们将会做出无罪判决。
根据相关的法律法规,在被告方完成最后陈述之后,审判长将宣布休庭,由合议庭进行深入的讨论与评议。
根据已经明确的事实、证据以及相关的法律规定,如果证据不足以证明被告有罪,那么法院就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百九十五条第三项
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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退休年龄和什么有关
[律师回复] 解析:
法定退休年龄主要依据参与者的生理年龄因素进行制定。
在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体之中,符合以下任意一种情况的员工,均应依法办理退休手续。
首先,男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄达到10年以上;
其次,对于从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄达到10年以上;
最后,若员工因公致残,经医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,其完全丧失了劳动能力,也可申请提前退休。
值得注意的是,上述条款同样适用于工作环境与普通工人相类似的基层管理人员。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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劳动合同丢失退休怎么写证明?
劳动合同丢失退休写证明材料需要包含的内容有:申请人的基本个人信息;与单位签署的劳动合同的时间段期限;阐述合同丢失的事实经过;对可能出现的法律风险作出相应的承担承诺;单位的盖章以及当事人的签字确认等内容。
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劳动纠纷
社保卡弄丢了去哪里补办
[律师回复] 解析:
1.请携带有效身份证件或户口簿前往社保卡服务中心进行正式挂失处理;
2.在办理补办手续之时,您需要提交委托人和被委托人的身份证件原价以及复印本以便核实身份。
同时,应认真填写相关申请表格并由工作人员进行操作,他们将为您开具一份领卡证明文件;
3.在完成上述所有步骤之后,您需要在15个工作日内再次来到社保卡服务中心,凭借您的身份证件以及先前开具的领卡证明文件领取新的社保卡。
中华人民共和国社会保障卡,是由人力资源和社会保障部按照统一规划进行设计与制作,并由各地区人力资源和社会保障部门面向全社会公开发行的一种集成电路(IC)卡。
此卡具有广泛的应用价值,持卡者不仅能够通过该卡实现医疗保险个人账户的实时结算,还能办理养老保险事务;
进行求职登记和失业登记手续;
申领失业保险金;
申请参加就业培训;
申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;
以及在互联网上办理有关劳动和社会保障事务等诸多功能。
法律依据:
《社会保险法》
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
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劳动合同丢失退休怎么办理退休?
退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。即可办理退休流程。单位与个人在确立劳动关系时签订劳动合同,劳动合同规定的期限内为员工在职劳动的时间,过了此期限即可解除劳动合同办理退休。但因时间偏长,难免会遇到劳动合同丢失的情况,这时需单位重新出具,或者复印件后重新盖章办理退休流程。
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破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
下岗职工欲申请退休手续,须遵循以下流程:
(1)首先,需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料;
(2)其次,向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请;
(3)随后,向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用;
(4)待申请审核通过后,填写相关资料;
(5)最后,在完成上述步骤后,若符合相关规定,将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下:
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年者;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,且经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者;
4、因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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