事实与理由申请人于2012年7月起在被申请人处工作，未签订劳动合同，直至2019年8月签订劳动合同。工作期间每月基本工资1900元。申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日、周末照常上班，但被申请人未依据法律规定支付3加班工资。申请人在被申请人处工作期间，高温津贴仅按每日1元，每月30元标准发放。

[律师回复] 你好你是哪一方，撞死了吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 需要了解一下具体情况016

[律师回复] 不能的，之前担保行为，不会因为离婚而受影响

[律师回复] 您好，不合理，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，你的情况比较复杂

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 起诉离婚一般需要双方到庭，也可申请网上开庭，但是否允许由法院决定。前期最好委托律师来处理。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好！先找对方协商要回。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 申请工伤赔偿需要遵循一定的流程。首先，要及时向所在单位报告，单位再向当地社会保险行政部门报告。然后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，待完成这些步骤后，可以向所在单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

需要提供的材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴等，具体项目和标准由当地社会保险行政部门规定。

对于拒不支付工伤赔偿的用人单位，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，关于婚姻财产问题可以沟通

[律师回复] 职务犯罪是由监委会立案调查，还有经过检察院审查起诉，到法院判刑。

[律师回复] 您好！一般没有使用过出现质量问题可以退换。