已经实习完了，但是实习手册丢了，跟老师说，老师说医院不重新给盖章，怎么办

擅自为他人实习证明盖章是违法行为，违背了相关规定，且可能导致证明无效，损害学生信誉和社会实践秩序。正规流程应包括了解要求、申请盖章、审查表现和开具证明。学生在准备证明文件时，需包含关键信息并预留盖章空间。提供虚假证明，特别是伪造公章，可能构成犯罪。

空壳公司虽未支付薪资、缴纳社保或建立正式劳动关系，但提供印章支持开实习证明未违反法律，风险较低。但此行为可能被视作协助虚构就业率，对人力资源和社会保障部门有潜在负面影响。

面对实习单位拒绝盖章的情况，可以采取以下措施： 首先，与实习单位深入沟通，了解盖章的具体规定和程序；若沟通无果，可寻求学校实习管理部门的帮助，请求开具实习证明或提供其他解决方案；若仍无法解决问题，可考虑法律援助或投诉。 同时，尝试联系实习指导教师或人力资源部门，寻求替代公章的可能性。为避免类似问题，未来实习或工作时，务必与雇主明确证明文件盖章要求和流程。

通常情况下，实习报告中的部门印章并不能单独作为评定实习效果的关键依据。对于在特定机构实习的学生，他们可能需要在多个部门轮岗或指定部门完成任务。实习结束时，各部门会基于学生的表现给出评价，这些评价是评估实习效果的重要参考。各部门领导需签署意见，并可能需加盖公章。但最终，实习效果的评定还需整个单位审查确认，并加盖单位公章，才能形成一份完整且具法律效力的实习报告。

关于使用虚假印章的定罪和处罚，需根据具体情况进行法律判断。在特定情况下，如非法制造企业公章，可能构成“伪造公司印章罪”。 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，涉及伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁损国家机关公文、证件、印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等处罚。情节严重者将面临更严厉的刑罚和罚金。非法制造企、事业单位、社会团体现有公章者亦同。