我的工伤是和老板是雇佣关系，没有存在签合同，都是私人，没有公司，要怎么处理？

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，那你这边可以通过起诉要求对方赔偿

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，具体什么情况再沟通

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 你好，要看年龄可能构成强奸

[律师回复] 不可以哦，你这边什么情况  留个联系方式

[律师回复] 表述不清楚，建议尽快带材料单律所面谈，由专业律师为您提供帮助

[律师回复] 您好！具体看账号目前的情况

[律师回复] 你好，很高兴为你解答法律问题

[律师回复] 你好，现在情况怎么样了，对方报警了么？建议找律师辩护

[律师回复] 不合理，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 向当地劳动监察大队反映

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务