你好！请问一下乌海一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金是多少，补几个月

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 具体要看出血点位置和出血量以及患者年龄和恢复程度来综合看待，有可能是9级10级，也有可能是多个伤残级别相加等等。建议带病历，详细面谈。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 国家规定怀孕产前十五天开始休产假

[律师回复] 可以索赔的，可以向法院起诉

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 和法官申请再次延期或者申请网络开庭

[律师回复] 你好 沟通后了解具体情况

[律师回复] 可能有罪可能无罪，关键看他怎么说非常重要，需要律师的提点

[律师回复] 是否签了抵押合同？可以详细沟通一下

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 检察院会继续依法审查案件.不签署认罪认罚具结书并不意味着案件会立即被撤销或不起诉,检察院仍会对案件进行全面审查,包括证据的充分性

[律师回复] 首先得确定医院在诊疗过程中是否由过错，如有过错是，过错程度是多少，这些一般需要通过鉴定来确定。在确定过错程度后，再研究你的损失，以及赔偿额。

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。