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热门问答·医疗纠纷
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我想问问社保中的医疗保险和农村用的合作医疗，区别哪里?
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请问医疗事故鉴定在哪里做
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与请问医疗事故鉴定在哪里做相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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医疗纠纷
你好，我作为外嫁女户口一直在本村娘家未迁出，昨天村里发放土地征收款，没有给我发放2000元补偿款，像我们这种情况的外嫁女很多，联合起诉流程怎么走？
[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P
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你好，我是开饭店的，下水管道总堵，厨房就倒翻脏污，物业重来没有急事给我补就方法，就等通下水车来，我厨房满屋脏污臭气冲天，我就2019－2023年没交物业费，也在疫情期间我一段时间不让开业，我们小区道路不好走，在2021我们18户人家就把道路给铺好了，费用18家平摊的，物业罢免了，
[律师回复] 你好 那现在是有什么问题呢
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职工基本医疗保险相关问题。
通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费后与医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。
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小区单元门口边洒小米，孩子摔了谁的责任
[律师回复] 一般认为是主要责任在洒小米的当事人一方，孩子根据年龄和认知情况，可能会承担部分次要责任。如果有证据证明物业有责任，物业也需要承担相应责任，但一般不会太多
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快速解决“交通事故”问题
工伤假和病假工资有多少区别
[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
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医疗纠纷里包括医疗事故吗？
医疗纠纷中包括医疗事故。医疗事故是医疗纠纷的主要构成内容，医疗纠纷中，除了医疗事故，还涵盖了医疗差错，医疗意外、并发症、疾病自然转归等相关内容，医疗纠纷发生于医疗服务，医疗诊断，医疗保健和医疗美容等机构之中。
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医疗纠纷请问交通事故中受伤人员由肇事方垫付医治后的伤残鉴定怎么办？
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题
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快速解决“交通事故”问题
我家小宝，六个月的时候被医院注射错了，两针疫苗，这个医疗事故，我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故，首先需要确保孩子的健康和安全，然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益：
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
3. **医疗鉴定**：
- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
4. **法律咨询**：
- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
- 律师可以帮助您评估案件的性质，提供法律建议，并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。
5. **行政投诉**：
- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
- 卫生行政部门会对医疗事故进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
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- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
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- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
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- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
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6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
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医疗保险卡里面的钱怎么用
首先是去医院看病的时候，在缴费或者挂号的时候可以采用医保卡进行付款，也可以用医保卡往挂号卡里充钱等。也可以在一些药店里买一些较为常用的药或生活用品，也可以刷医保卡付钱。如果有医保卡，住院的时候医院会从医保卡里自动扣费，还可以根据比例进行报销。
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您好。我是嫁到中山市东升坦背村，户口也迁过来了，户主是我婆婆，我婆婆名下有一块宅基地。我可以买村里的宅基地并过户到我名下吗
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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医疗事医疗事故鉴定在哪里做?
医疗事故是《医疗事故处理条例》中的范畴。主要是行政部门处理医疗纠纷和行政处罚用的。根据条例：鉴定机构是医学会。第一次鉴定由当地区县一级的医疗机构和当事人共同委托鉴定。当然如果当事人一方要求鉴定，医疗机构不同意的话，可以请求卫生行政部门干预。或者直接请求卫生行政部门处理，由卫生部门代为申请。
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医疗纠纷黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
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对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
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此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
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农村开荒地，怎么才能不被收回
[律师回复] 有偿收回
针对农村集体组织由于公共设施和公益事业开发等需要占用农民朋友开荒的土地，此类情况会予以农民朋友一定的补偿。根据《土地管理法》规定，即使农民朋友擅自开荒土地，国家也会保障农民朋友在政策范围内开荒的土地权益。在土地征收时，会给予农民发放安置补偿、土地附作物补偿以及青苗补偿费。
无偿强制收回
此类情况主要是指农民擅自开荒土地以后，不按照批准的用途使用土地，以及存在违法买卖的行为。比如农民擅自开荒土地时破坏了生态环境、毁坏森林、破坏草原、围湖造田、侵占江河滩地，以及将开荒土地出售给他人的行为。其开荒的土地都会由农村集体组织收回，并且不会予以任何补偿。
针对农村集体组织由于公共设施和公益事业开发等需要占用农民朋友开荒的土地，此类情况会予以农民朋友一定的补偿。根据《土地管理法》规定，即使农民朋友擅自开荒土地，国家也会保障农民朋友在政策范围内开荒的土地权益。在土地征收时，会给予农民发放安置补偿、土地附作物补偿以及青苗补偿费。
无偿强制收回
此类情况主要是指农民擅自开荒土地以后，不按照批准的用途使用土地，以及存在违法买卖的行为。比如农民擅自开荒土地时破坏了生态环境、毁坏森林、破坏草原、围湖造田、侵占江河滩地，以及将开荒土地出售给他人的行为。其开荒的土地都会由农村集体组织收回，并且不会予以任何补偿。
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我在公司工作快两年中间间隔一个月，（2023年2月进公司到2023年10月因公司拖发工资，不买社保，未按约定发提成，因此离职一月，后老板又因我问他要提成又叫我回公司上班并加薪，于2023年12月又回公司上班签有劳动合同，买社保，但社保没买全，）然后现在被公司辞退，需什么赔偿
[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的情况工龄不能连续计算。因为中间隔了一个月。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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