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非法解雇员工赔偿标准是多少？
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员工被非法解雇有赔偿吗
在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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劳动纠纷女生和我处对象时候和别的男生也处对象发生关系期间向我索要贵重物品和钱能否要回还有微信亲属卡消费的钱能否要回消费全是女生一人花销并非和我一起花的而是女生自己一个人日常花销
[律师回复] 大额转账和贵重物品可以是为了结婚附条件赠予，根据情况可以要求返还
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快速解决“刑事辩护”问题
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员工被公司解雇赔偿多少
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
我父亲因为挂了个打鸟的笼子打鸟，被派出所抓去，后来让我去接，签了个非法狩猎取保后申的单子，会不会留下案底影响孩子的政审
[律师回复] 要看够不够成刑事犯罪，行政处罚一般不影响孩子政审，但会有记录
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解雇十年员工赔偿标准为多少
解雇了在企业工作了十年的员工，用人单位需要支付员工20个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工，员工有权要求继续履行劳动合同，若员工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应向员工支付赔偿金。
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劳动纠纷公司员工盗取公司资源应该怎么处理
[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
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(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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快速解决“刑事辩护”问题
吴律师你好！我是小黄、我想咨询一下你、我弟是刑事释放人员一年了、他这个月的5月2号晚上因喝酒开车到停车场后与看场阿叔发生口角、结果打了他（就是互打）、刚开始是用支体、再后我弟又从轿车后箱拿着轿车配备的千斤砸到他（有旁观人护架先）手脚、但伤很轻就是有点肿胀、现在住院、结果对方报警了、派出所通知交警以醉驾191 ／100 和寻畔滋事罪定了，我弟现人被看押刑事看守所、现伤者正在跟我沟通私下赔偿要4万元、请问吴律师可以谈吗？在派出所打听到现案情巳交到检察院了（5.2-5.6号）、请问吴律师这时候请律师意义大不？
[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
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突然解雇员工赔偿标准是多少
公司无正当理由解雇员工的赔偿标准不能一概而论，赔偿金通常都是按照补偿金的双倍支付的，但补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资有关。一般工作年限有几年，公司就应该支付几个月的工资作为赔偿，公司支付的赔偿金最多不超过12个月的工资。
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劳动纠纷
交通事故 我主责他次责 我有车险他非机动车没有 我修车钱他不想赔我 我怎么办
[律师回复] 在您描述的情况下，您作为机动车一方，在交通事故中承担主要责任，而对方是非机动车且没有保险，且对方不愿意赔偿您的修车费用，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
协商解决：首先尝试与对方进行沟通，说明情况，看是否能达成和解。有时候，对方可能不了解法律规定或经济困难，友好协商可能会促使对方同意支付部分费用。
保险公司理赔：尽管您是主责方，但根据车辆保险条款，您的车损险（如果购买了此险种）仍然可以对您的车辆损失进行赔付，不过可能只能获得部分赔偿，因为保险公司会根据责任比例来计算赔付金额。联系您的保险公司，提交事故证明、维修发票等相关材料，启动理赔程序。
法律途径：如果协商无果，且对方明确拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决。收集事故现场照片、监控录像、交警的责任认定书、维修费用单据等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方按责任比例赔偿您的损失。
小额诉讼程序：如果修车费用不是很高，可以考虑利用小额诉讼程序快速解决纠纷，这种程序相对简便快捷，成本也较低。
在采取任何行动之前，建议详细咨询您的保险公司，了解具体的理赔政策和流程，并根据实际情况决定最合适的解决方案。同时，保持冷静和理性，
协商解决：首先尝试与对方进行沟通，说明情况，看是否能达成和解。有时候，对方可能不了解法律规定或经济困难，友好协商可能会促使对方同意支付部分费用。
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公司解雇员工赔偿标准是多少钱？
公司解雇员工赔偿标准按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，如果是属于员工存在违法的行为被辞退的，那么并不需要支付赔偿，具体情况结合实际而定。
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