贫困户超生三胎要交多少社会抚养金？

[律师回复] 解析：
货车超载引发交通事故后，保险公司是否有权拒绝理赔，需依据具体案情进行分析：
首先，若超载行为系导致本次事故发生的主要诱因，那么保险公司确实有权利对此类情形不予理赔，究其原委在于，若未存在超载行为，本起事故或许根本无法发生，这属于因当事人的主观因素而导致的。
然而，若保险公司在签订保险合同时明确约定了超载免责事项，且已为该项免责条款提供了详尽的提示与说明，那么在由于超载导致意外发生时,保险公司可以不承担理赔责任；
其次，如果本次事故的发生并非由超载所直接引致，而是由其他相关因素引起，但随后经过交警或保险公司查实发现当事人确实存在超载行为，此时通常采取的措施是双方协商确定免赔额度。
至于具体的处理方式，还需根据交警部门的判定结果来决定，若保险公司并未在合同中明确约定超载免责事宜，或者对于该免责条款未能切实履行充分的提示及说明义务，那么在这种情况下，保险公司仍需承担相应的理赔责任。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
处理抵押物价值超出债务之情形，具体步骤如下：
若抵押物价值大于所担保债权的剩余部分，则可进行再度抵押；
然而须注意的是，二次抵押的金额仍然不可超越该剩余部分。
依据相关法律法规，当事人在设立抵押之时，必须确保抵押物的价值高于或者等同于其所担保的债权总额，否则将无法设定抵押权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚之时，关于子女抚养权的问题可经由双方当事人自由协商达成共识解决。
若在此过程中女方提出不愿承担对女儿抚养责任之际，男方表示愿意抚养之凭，则女儿的监护抚养权将归属于男方所有。
此外，倘若女方身患长期无法治愈且具有高度传染性的疾病或其他严重身体状况，导致其与子女共同生活存在诸多不便，亦或是存在其他特殊情况需要男方承担起抚养责任，那么男方同样有权获得女儿的抚养权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
对于未购买社会保险的劳动者，其相应的补偿包括以下三项内容：
1）每满一年则需向该劳动者支付一个月的经济补偿；
2）对在雇佣期间未缴纳的社保进行补充；
3）若双方并未签署劳动合同，则用人单位应当向劳动者额外支付最长不超过十二个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于超速行为的罚款额度，请以贵地区相关法规为准。
以下标准仅供参考：
1、若车辆行驶速度超越规定时速的10%以内，将被处以50元人民币罚款；
2、若行驶速度超出规定时速的10%且未达50%，则需缴纳200元罚款；
3、若行驶速度超过规定时速的50%但未达70%，将被处以500元罚款；
4、若行驶速度超过规定时速的70%但未达100%，将被处以1000元罚款；
5、若行驶速度超过规定时速的100%，将被处以2000元罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
首先需明确文件主题为"关于未婚子女抚养权及抚养费用纷争的法律诉讼请求书"；
紧接着，需详细列举原告与被告的个人信息，包括姓名、性别、现居住地址以及相关身份证明材料等；
然后，需明确阐述诉讼请求以及相关事实依据与法律理由；
最后，需注明受诉法院的全称，并由申请人亲自签署，同时注明提交诉讼请求的具体日期。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条?
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系解除之时，孩子的抚养归属问题首先应由双亲进行商议决定。
如若未能达成共识，则需要提交至当地法院以作出公正而明确的裁判。
对于不满两周岁的子女，法律规定其抚养权原则上应归属于母亲。
然而，当涉及到两周岁及以上年龄段的子女时，法院将依据最有利于子女成长的原则来做出裁决。
抚养权是父母对其子女所享有的一种人身权利，同时也是他们对未成年子女承担的抚养、教育以及保护等方面的义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对于超速行为的处罚标准如下：
首先，若车辆实际行驶速度超出了规定最高限速的范围但未达到10%以内的，我们将给予驾驶者口头警告；
其次，若限速为每小时50公里以下的路段，实际车速超出规定最高限速10%-20%之间的，我们将收取50元人民币作为罚款；
接着，针对实际车速超出规定最高限速20%-50%之间的情况，我们将收取100元人民币作为罚款；
再者，当实际车速超出规定最高限速50%-70%之间的，我们将收取300元人民币作为罚款；
最后，若实际车速超出规定最高限速70%及以上的，我们将收取500元人民币作为罚款。
此外，如果实际车速超出规定最高限速50%以上但未达到70%的，我们也将收取500元人民币作为罚款；
而当实际车速超出规定最高限速70%的，我们将收取1000元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速70%以上的，我们将收取1500元人民币作为罚款。
特别需要注意的是，在限速每小时100公里以上的路段，若实际车速超出规定最高限速10%-50%之间的，我们将收取200元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速50%-70%之间的，我们将收取1500元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速70%的，我们将收取2000元人民币作为罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条
任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；
公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

[律师回复] 解析：
公司破产后，对于尚未购买社会保险的雇员而言，公司有责任为其进行社保的补充缴纳。
除此之外，这些员工还有权获取经济补偿。
具体来说，如果该雇员在公司任职满一整年，那么他将有权获得相当于一个月薪水的经济补偿金；
倘若雇员在公司工作已达半年但未满一年，则按照一整年来计算；
若雇员在公司的工作时间不足半年，那么他将能够领取到半个月薪水的经济补偿。
依据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
对于工作超过半年但未满一年的情况，同样按照一年来计算；
而对于工作时间不足半年的情况，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在法律诉讼中，无论是父母或子女皆可成为追索抚养费的原告。
根据我国现行的法律法规规定，如果父母未能履行其应尽的抚养义务，那么未满18岁的未成年子女或是无法自立生活的成年人，则具有向其父母请求支付抚养费用的法定权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据事实情况进行分析判断。
通常而言，两周岁以下的婴幼儿应由其母亲负责抚养；
而在两周岁之后，除非存在特殊原因（例如女方自身状况对抚养子女产生不利影响），否则不应轻易更改子女的抚养权归属。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题若干意见》第十六条
一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（4）有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，餐饮企业有责任为其员工提供法定的五险一金保障。
换言之，无论是从事何种行业的雇主，均应依照国家规定履行其职工社会保险及住房公积金的缴纳义务。
对于任何未按规缴纳、故意拖延缴纳相关费用的情况，均将被视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在请假期间，您无需自行承担社会保险费用。
只要贵司与您尚未解除劳动合同，则公司有义务按期为您缴纳相应的社会保险费用。
请假行为仅会对您的绩效工资以及基础工资产生微小的影响。
根据我国相关法律法规的明确规定，企业以及员工都必须遵守相关法律，依照规程参保并按时足额缴纳社会保险费用。
因此，我们可以得出这样的结论：
社会保险缴费属于强制性的规定，无论员工是否离岗或请长期假期，只要劳动关系仍然存续，用人单位就应按照规定持续为员工缴纳社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。
当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

[律师回复] 解析：
关于数罪并罚刑期计算方法的相关规定如下：
首先，若数个犯罪行为中有任何一项被法院判处死刑或无期徒刑，那么应当立即执行相应刑罚。
其次，在数罪并罚的情况下，应先计算出所有犯罪行为所对应的刑期总和，然后从这个总和刑期中扣除最低刑期，再加上最高刑期，最后根据实际情况酌情确定最终的执行刑期。
此外，数罪并罚的情况下，管制的最长期限不得超过三年，拘役的最长期限不得超过一年，而对于有期徒刑的总和刑期未满三十五年的案件，其最高执行刑期不得超过二十年；
反之，如果有期徒刑的总和刑期已经达到或超过了三十五年，则最高执行刑期不得超过二十五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
关于胎儿性别划分，遗赠处置程序上应遵循遗嘱执行人，通过合法程序进行继承分配。
依照我国现行的相关法律制度，涉及到遗产继承权、受赠权益等方面对胎儿利益的保护，在法律层面可以将胎儿视作具备民事行为能力的个体。
然而，倘若胎儿分娩过程中不幸成为死产婴儿，那么该胎儿的民事行为能力便从一开始就不复存在了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十六条
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。
《中华人民共和国民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
《中华人民共和国民法典》第十四条
自然人的民事权利能力一律平等。

[律师回复] 解析：
涉及电动自行车超越车辆时所发生碰撞事故，一般而言双方均需承担相应的责任，具体的责任比例则可能存在主要责任方与次要责任方或者是共同承担同等责任的情况。
请注意，此时需要交由公安机关交通管理部门依据交通事故现场的详细勘查、仔细检查以及全面的调查取证工作，结合相关的检验、鉴定结论，迅速地制作出交通事故认定书，以此作为处理该起交通事故的重要法律凭证。
在这份交通事故认定书中，应明确记载交通事故的基本事实、形成原因以及各当事人所应承担的责任，并且必须将其送达到每一位当事人手中。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任

[律师回复] 解析：
在正式启动商标注册程序之前，有几个重要的步骤需要遵循：
首先是进行细致的商标查询工作，确保您所选择的商标名称尚未被他人合法注册；
其次，是准备详尽而完整的申请文件，包括商品或服务分类表等相关信息；
接下来，就可以向商标局递交申请了；
当然，别忘了缴纳相应的商标注册费用；
在收到申请后，商标局会对商标进行形式审查看其是否符合法定要求；
如通过，则会发放商标受理通知书，即代表商标申请得以进入下一个阶段——实体审查；
经过严格的实体审查，合格的商标将被公布于众，并进入
最后一个环节——颁发商标证书。
法律依据：
《商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。
《商标法》第二十三条
注册商标需要在核定使用范围之外的商品上取得商标专用权的，应当另行提出注册申请。

[律师回复] 解析：
未尽抚养责任仍然应承担相应的赡养义务是合理且合法的。
依据我国现行法律法规的明确规定，父母对子女负有的抚养义务以及未成年子女在成年后对年迈父母所承担的赡养义务，都被视作法定责任与义务中的一部分，两者间并不存在相互排斥的情况。
即便父母并未对子女进行过抚养和教育，子女也不得以此为由而减轻或免除他们应尽的赡养责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
若享有监护抚养权的当事人未能切实履行其应尽的抚养义务，那么另一方有权提出诉讼请求，以期通过司法途径更改子女的监护抚养权。
依据我们国家相关法律条款的明确规定，当与未成年人或成年受监护人共同居住生活的当事人未能充分履行其作为父母或监护人应负的养育责任，甚至存在虐待儿童或者与孩子共同生活时对其身心健康造成显著不良影响的情况下，这便构成了变更子女监护抚养权的法定理由。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;
(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;
(三)已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力;
(四)有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 解析：
若用人单位在数年内未能按照规定缴纳社会保障金，则此种情况可被视为劳动争议范畴，当事人有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
以下类型的争议皆属于劳动争议范畴：
涉及工作时长、休息休假权益、社会保险待遇、福利待遇、职业培训及劳动安全保护等方面所产生的纠纷；
关于确立劳动关系的相关争议；
以及与解除雇佣关系（包括除名、辞退、解职及辞职）有关的争议；
此外，还包括其他各类与劳动关系相关的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。