单位原因造成合同无效员工能否要求2倍工资？

《劳动合同法》第28条、第86条规定了无效劳动合同给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第2条和第3条明确了赔害敞愤缎莅等缝劝俯滑偿办法和标准。对于无效劳动合同是否应当承担2倍工资的法律后果，法律没有明确的规定。而根据《劳动合同法》第82条的规定，只有在用人单位未依法与劳动者签订劳动合同时，才应承担支付2倍工资的责任，无效合同虽自始至终没有法律效力，但不能认定为双方没有签订劳动合同。所以，张某的要求无法律依据。