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哺乳期分居算分居吗
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对怀孩子的女工人，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孩子7个月以上(含7个月)的女工人，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排肯定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孩子女工人在工作时间内做产前体检，应计量在工作时间之内。
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劳动纠纷您好，分居多年的夫妻，??一个15岁的儿子，多年未给过孩子抚养费，学杂费等一切费用，拒绝沟通，拒绝见面，我怎么样才能查到他的收入情况。
[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的
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女职工哺乳期怎么算
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和哺乳期离婚财产分割相关的法律规定。
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分居满二年起诉离婚会判离吗
[律师回复] 通常，夫妻分居满两年起诉离婚，法院可能判离，但不必然。法院会综合多种因素，像分居原因、夫妻感情是否真的破裂等。若能证明感情不和分居满两年且无和好可能，判离可能性就较大。
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女方起诉可以去女方居住地起诉吗
[律师回复] 女方起诉离婚，管辖法院通常依案件类型与被告情况而定。离婚案原则上由被告住所地法院管辖；被告离开住所地超一年，女方可在自己住所地法院起诉；夫妻双方均离开住所地超一年，由被告经常居住地法院管辖；无经常居住地的，由原告起诉时被告居住地法院管辖。
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签了居间协议买方违约,卖家要付中介费吗
[律师回复] 正常情况下，签完居间协议后，买方违约并不影响中介费的支付问题；因为协议的初衷是推动双方成交。若由于买方原因未能完成买卖，由其承担责任而非卖方。但若有特殊约定规定无论交易结果如何，卖方均要承担相关费用，那么就必须按照此约定来执行了。
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哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时，多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施，保障女职工生理健康及哺乳需求。
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劳动纠纷哺乳期妇女有哪些法律保护
[律师回复] 哺乳期妇女工作时依法享有每日一定的哺乳时间。用人单位不能安排哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其加班和上夜班。而且，裁员时哺乳期妇女有一定保护。
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哺乳期女方不愿意抚养孩子怎么办
[律师回复] 哺乳期女方不愿抚养孩子，既不合法也不符合道德要求。此时，应先与女方沟通，了解其不愿抚养的原因并尽力解决问题。若沟通无效，男方可通过法律途径维护孩子权益。哺乳期孩子原则上由母亲抚养，但母亲若存在不适合抚养的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，父亲可争取抚养权。
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邻居家的围墙远远高于我家围墙~劝说协调无果~我想推她家的墙~她算不算违章~我算不算犯法
[律师回复] 首先，您邻居的围墙高度是否违规需查看当地建筑规范。未经许可擅自推倒他人财产属于违法行为，建议通过合法途径解决争议。方便的话，可以现在电话沟通。q
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母亲不母乳法律上算哺乳期吗
即使女性员工产后未进行母乳喂养，从法律上讲，她仍被视为处于哺乳期。哺乳期不仅限于母乳喂养，而是从分娩开始到婴儿停止母乳喂养或一岁时为止。在此期间，女性员工享有特定的劳动法律保护，如不加班、不上夜班，并有权在工作时间内安排一小时哺乳时间。
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劳动纠纷网贷平台逾期 平台联系除紧急联系人以外的老家街坊邻居 而且还说人家是担保 严重影响我的生活 而且我主动联系他们协商 也没有一个结果 连续两天的骚扰别人
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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